Группа компаний спецпродукт

Сисадмины меняются каждые полгода, в серверной и на производстве черт ногу сломит. Мнят себя крутой компанией по факту обычная контора с посредственными условиями. Ищут себе спецов номер один с зарплатой ниже...»

Собеседовался по телефону с HR-директором (Н.Пьянова ?), впечатления: остался настолько тягостный остаток, что я не поленился сюда зайти и написать. Жесткая, хамски-насмешливая манера говорить. Прямо с...»

все плохо, начиная от уровня интеллекта собравшихся в коллективе людей до набора компенсационного пакета, который отсутствует в принципе (вероятно данный термин никому из "управленцев" не знаком). настоятельно...»

Много недовольных работников, иногда сложно в этом всем находиться.

Все минусы оговариваются.

В отрицательных отзывах все правда. Контра, просто, цирк шапито во главе с семьей не очень добрых клоунов. Хотите сохранить уважение к себе, даже, близко не подходите к этой конторе.

За последний год сменилось три маркетолога по нескольким причинам: - работа на три компании за одну зарплату; - постоянные переработки; - хамское отношение руководства; - зп в договоре в разы меньше того что обсуждается на собеседовании (124% от суммы запишут в премию, а платить вам ее или нет вопрос всегда открытый); - отсутствие системности во всем; - про ***** из отдела кадров писали ниже.

Отвратительное отношение к сотрудникам, за одну зп ты выполняешь 3 и более должности, бешеная текучка сотрудников, оскорбления, крики - в этой компании в порядке вещей. Стукачей ценят и любят! Начальник отдела по персоналу Н.Ф. Донесёт каждое действие о вас начальству, даже то чего не было, преувеличит и распустит сплетни по всему офису, в общем гадюшник который поискать ещё надо. Не тратье своё время на эту...»

Процесс трудоустройства прошел достаточно быстро: отправила отклик HH, через день позвонили и пригласили в офис на интервью. Первое интервью с HR и второе с руководителями прошли без особых проблем, не смотря на нелепые и иногда неудобные вопросы об опыте и навыках. По манере общения и спешке HR поняла, что замена нужна срочно. На тот момент меня этот фактор не насторожил, хотя должен был. Зачем единственному...»

Руководитель - пожилая, истеричная, непорядочная, ведет себя деспотично, не деликатна (с уличным жаргоном). Это семейный бизнес, сын - зам, "муж", который бездельничает и еще пару родственников. В итоге они (руководство) все проекты согласовывают с руганью, истериками и не пониманием работников. Бывает, что один согласовал, другой нет, крайний работник. Задания дают через третье лицо, через кого угодно, но не сами....»