ВымпелКом

Компания как работодатель изменилась в худшую сторону. Субординация между сотрудником и начальником рассчитывается как барщина :) У них теперь все на одной ноге! Руководитель ЦПК (Иван с Нижнего Новгорода) развалил все! Опытные кадры , начальников, уволил набрал молодых, которые даже результатов как руководители групп не показывали, но зато красивых ( это его слова ) :)! Строит из себя опытного начальника-психолога, но его методы агрессивного собеседования не всегда приемлемы, в условиях того , что компания ориентирована на Клиента. Начальники, руководители ездят в командировки на гулянки, а оформляют все как конференции, по неделям живут в ближних странах зарубежья, Нижнем Новгороде, а обычные сотрудники работают за копейки. Очень оправданные расходы Компании, правда?