Heineken

Несколько уровней собеседований, дают разные задачи, с которыми ты успешно справляешься и получаешь отказ. А потом видишь людей, которые тебя собеседовали на HH с желаемой зарплатой ниже, чем у тебя. В моем случае - зачем то прогнали по всем уровням заранее дорогого кандидата, хотя очевидно, что денег на него не было. Уровень зарплат в компании на те позиции, которые я знаю и по тем людям, которые висят на HH -...»

СОБРАНИЕ три раза в неделю в 7 утра, а то и каждый день, для того чтобы получить информацию которую можно получить в электроном виде, ну и поржать на собрании с коллегами, бессмыслица! Заполнение ЕЖЕДНЕВНОГО ОТЧЕТА! который не имеет смысла, там все врут в отчете! ВЕЧНЫЕ АУДИТЫ!! Аудиты от супервайзера, от начальника начальника! от Маркетинга, от Голанцев и прочих руководителей! В полях тебя натягивают во все...»

Работа скучна, по сравнению с конкурентами, шансов на повышение никаких, о чем открыто заявляется, развития никакого, курсы по повышению квалиф. можно забыть или предлагают за свой счет, проявить инициативу никаких шансов, все делается по указке из головного офиса, постоянно насылают новых менеджеров из гейропы с целью псевдо-оптимизаций, проводящих массовые увольнения неугодных (не достаточно чисто вылизавших...»

Полностью согласен со всеми комментариями по Новосибирску, которые были написаны ранее. Когда уже Московское руководство обратит внимание на данный регион? Недавно приезжал президент компании, все думали что этого "ОТКАТЧИКА" (Александра М.) уберут, но наши ожидания не оправдались! На столько данный менеджер ведет себя расслаблено, что даже в отпуска ездит с дистрибутором (одним, самым лучшим по его словам) за...»

Готов сказать с достоверностью на 100%! В Новосибирском филиале контракты на поставки продукции (дистрибуторство) ПРОДАЮТСЯ и покупаются у действующего директора филиала Александра. Главное знать через кого выйти на него, а такие люди есть и я их знаю!!! Не хотел бы оказаться на месте работников данной компании!

Очень частая смена руководства в отделе продаж, в 2012 году прислали нового регионального менеджера по Западной Сибири Александра Мясникова ( его понизили в должности с директора по России канала On-trade до регионального менеджера по продажам) обсалютная безграмотность проявляется в каждом его решении, уволил много достойных менеджеров которые поднимали компанию с колен после большой ошибки повышения цен в 2010...»

В свое время из-за бездействия компания упустила и уступила долю рынка конкурентам в некоторых регионах, отсюда вытекающие завышенные амбиции руководства(планы) и сложности в продвижении продукции. Работа тяжелая и кропотливая, требующая повышенной концентрации, самодисциплины и самоотдачи, иначе нормального заработка не будет. Планы не всегда выставляются корректно, но это сейчас наверное у всех.