AZAFA
Другие названия: Институт Управления, МСКУНИВЕРСИТЕТ
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.1994.ru
Телефоны: 8 (495) 221-1-221
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 2382
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.1994.ru
Телефоны: 8 (495) 221-1-221
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 2382
Описание деятельности:
Институт. AZAFA - проект при институте, закрытая социальная сеть. для студентов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании AZAFA
Отзывы о компании «AZAFA» Всего: 4
24.09.14 12:44
Автор:
Максим,
г. Москва
В azafa довольно интересно работать, хороший офис и дружелюбный коллектив прилагаются.
Работает много студентов, коллектив часто обновляется.
24.09.14 11:40
Автор:
Владимир,
г. Москва
У компании хорошее обеспечение, видно, что с финансами затруднений нет. Хорошие перспективы для молодых и активных.
Работать придётся много. Хотя для меня это тоже скорее плюс.
22.09.14 03:40
Автор:
Светлана,
г. Москва
Да, командо меняется стабильно. Тут обмана нет. А записи с камер один фиг никто не смотрит. Это так, для устрашения. Или инцидент какой расследовать. Вообще компания довольно приятная, работается легко.
Большой разброс в квалификации сотрудников
03.06.13 15:16
Автор:
Аноним,
г. Москва
Я была на собеседовании у Ольги Константиновны. Очень приятная вежливая молодая девушка. Сразу понятно что коллектив набирается молодой и активный. Работа в университете, тем у кого о студенческих годах осталось приятное впечатление только плюс. Светлый просторный офис, неплохие мониторы (для дизайнера большой плюс), не знаю как "железо", но думаю, на технике тут не экономят. По зарплате предлагают среднюю по данной...»
Прежде чем пройти собеседование, узнала некоторые подробности у местных менеджеров.Предыдущая команда, которая занималась проектом azafa была уволена, так понимаю, в полном составе. Либо набрали неквалифицированный персонал изначально (тогда встает вопрос о компетентности руководящего состава и легкости увольнения людей), либо персонал сам ушел всем составом, либо сменилось руководство и начали подбирать "под себя"...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »