ЗАО "Тарис"

Руководитель прямо в лицо назвал работников НИЗШИМИ.На этом можно ставить жирную точку и не расписывать другие отрицательные моменты.

Тарис... Он же ОКБ Тарис Тарис Инжиниринг Тарис - ВТ Так же к Тарису относятся Канал Мастер и Микропривод и различные ИП. История Тарис ведется ещё с 90-х годов, в те времена ЗАО Тарис ещё разрабатывал и выпускал роботов ... В нулевых Тарис потерял всё своё производство и стал заниматься поставками оборудования из Европы, поставляли тех же роботов которые раньше сами делали - ризлер и рауш , а так же...»

Просто опишу причины увольнения: разговаривали в кабинете несколько менеджеров, с одним из них я немного поспорил не повышая тон, нормальным языком, на отвлеченную тему. В ответ он повысил тон, потом пошли в ход нецензурная брань, оскорбления, предложения закрыть рот. Я попросил его не говорить со мной таким тоном. В ответ: "ты чё выёб...шься? ты кто такой? давай выйдем!". Выйти не успели, он набросился на меня...»

Частые командировки, 2-4 в месяц, хотя непродолжительные, обычно на 1-2 дня, только зарубежные на неделю. На менеджере много вопросов висит – и по технике, и по договорам, контроль отгрузок, семинары, демонстрации и т.д.

Их не поймешь - было ЗАО, стало ООО, а считается как бы одна компания. Сайт не обновляется с 2006 года - видать они на это забили большой болт. Все замыкается на генерального директора, даже непонятно зачем ему секретарь или офис-менеджер, потому что он сам почти всю переписку ведет с поставщиками и заказчиками, работает за юриста, сам договоры проверяет. Он такой спокойный что кажется мертвым или вот-вот умрет....»

Если некуда потратить время и силы иди в ТАРИС!

Поступил на должность инженера-конструктора в августе 2007. Прельстило только местоположение офиса компании: близко к дому. Автор первоначального сообщения забыл упомянуть, что практически вся зарплата - черная. Поэтому при увольнении мне выплатили 2500 рублей. Причиной моего ухода стало распоряжение главного: он высказался в том плане, что я должен покинуть компанию. Я страдаю хроническим заболеванием, что, в...»

Гордость за то, что самостоятельно разрабатывают и конструируют роботизированные устройства. Руководитель на собеседовании мне показался человеком серьезным, но уж больно нервным. Особенно, когда речь пошла о зарплате...

1. Отсутствие организационной структуры и органов управления производственным процессом, все сторится на эмоциях и хотении "влвдельца". 2. Рабочих рассматривают только как "рабов", приносящих прибыль владельцу. 3. Полностью отсутствуют какие бы нибыло социальные гарантии (страхполис, премии, доплаты за переработку и т.д.). 3. Отсутствуют необходимые ресурсы для нормальной работы (инструмент, станки, приборы,...»