"Алюминстрой"

отдел кадров-сборище дам со спицами и нитками, под предводительством престарело-примитивной бывшей училки. Значительная часть проблем компании идет от низкого уровня отдела кадров. Это касается как квалифицированного уровня, так и общечеловеческого. Даже руководители среднего звена м/у собой недоумевают, что по несколько месяцев не могут найти себе толковых сотрудников по причине самого отдела кадров. Уверены, что...»

После собеседования по скайпу с Москвой - отказали. Причину естественно не назвали.

Я являюсь бывшим сотрудником этой компании. В данный момент они переживают кризис. Продаж нет. Накупили оборудования в кредиты, платить не чем. Отменили бесплатные обеды для сотрудников, ДМС, премии и тд. Оказалось этого не достаточно, начали сокращать. Под раздачу попал и я в месте с другими сотрудниками. Выперли за 15 минут -чуть ли не пинком под зад. Не поинтересовавшись даже, на что будет жить человек и где. По...»

Обычный open-space постоянные голоса (для звонков в коридор наверно выходят), у руководства маленькие кабинетики, тесты на собеседовании примитивные, серьезных кейсов даже не было. Текучка у них большая, что и не удивительно с таким то кадровым отделом.

Лично мне долго добираться на авто, а метро не люблю

Темное помещение коридора и офиса с отсутствием дневного света уже насторожило. Собеседование длилось около 2 х часов, допрос не больше и не меньше, задавалось слишком много личных вопросов, все в односторонней форме допроса, после собеседования вышла как выжатый лимон и поняла, что сама никаких вопросов то и не задала, о зп и об условиях работы, видимо это и было целью- напугать кандидата.

Данная компания оставила очень негативные впечатления. На собеседовании задавали крайне некорректные вопросы про личную жизнь, такое ощущение, что я пришла не на собеседование, а в брачное агентство. Зарплата серая, белая часть совсем минимальная. Менеджеры по персоналу совершенно некомпетентны, позвонили на мою предыдущую работу, задавали вопросы по поводу информации, данной в анкете, а между прочим информация...»

Для меня отрицательных сторон не было. Кто хочет работать тот будет работать. Все отрицательные отзывы написаны обиженными людьми, которые не прошли собеседование или не смогли нормально работать.

Темносерый-желтый пол в Б/Ц, аля леопёрд.

1 этап: собеседование с кадровиком, где Вам предлагается анкета на 4-5 листах, в которой помимо основных вопросов по образованию и предыдущим местам работы будут вопросы типа: какое у Вас здоровье; каким, по Вашему мнению, должен быть начальник; с какими людьми Вы бы хотели работать и т.д. После того как Вы заполните эту анкету, "пообщаетесь" с кадровиком в режиме вопрос-ответ. 2 этап: если Ваша анкета понравится,...»