ФГУП "Центральный научно-исследовательский институт материалов" (Санкт-Петербург, ул.Парадная, д.8)
Другие названия: ФГУП "ЦНИИМ"
Сфера деятельности: Услуги: Наука: авиация, биология, химия, физика и пр.
Сайт: www.cniim.com
Телефоны: (812) 578-9140
Эл. почта: ФГУП "Центральный научно-исследовательский институт материалов" (Санкт-Петербург, ул.Парадная, д.8)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 7343
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Наука: авиация, биология, химия, физика и пр.
Сайт: www.cniim.com
Телефоны: (812) 578-9140
Эл. почта: ФГУП "Центральный научно-исследовательский институт материалов" (Санкт-Петербург, ул.Парадная, д.8)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 7343
Описание деятельности:
Научно-исследовательская деятельность в области материаловедения
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ФГУП "Центральный научно-исследовательский институт материалов" (Санкт-Петербург, ул.Парадная, д.8)
Отзывы о компании «ФГУП "Центральный научно-исследо» Всего: 3
15.12.11 22:21
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Грамотное руководство со стороны начальника лаборатории, взаимопонимание в коллективе. Успешное решение поставленной задачи.
Сейчас затрудняюсь ответить.... Пару лет назад имелось конкретное мнение.
16.09.09 22:50
Автор:
Аноним,
г.
Бывший Ген. Директоре Перевозчикове Н.И.
Нынешний ген. дир петров павел георгиевич подводит институт под банкротство, зарплату выплачивает не вовремя, конфликтует с профсоюзом, психологическое давление на сотрудников института с целью написания ими заявления по "собственному", нарушается ТК РФ практически всегда.
17.08.09 03:40
Автор:
Аноним,
г. Москва
Средняя зарплата в институте выросла с 8 тыс.руб. до 20 тыс. рублей.
В феврале 2008 года на должность генерального директора был назначен Петров Павел Георгиевич. С этого момента для института наступили "черные" дни. За несколько месяцев полностью было сменено все руководство, на место опытных специалистов были приняты абсолютно не квалифицированные кадры. Научный костяк предприятия подвергся гонениям. Людей заставляют писать заявления на увольнение по собственному желанию, а кто...»