Отзыв о работодателе «United Pharma Laboratories» Добавлен: 23.01.13 13:26
Основное название: United Pharma Laboratories
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 217
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Должность: медицинский представитель
Дата начала работы: Март 2011 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2011 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $800
Полезность отзыва: 3 - 3 = 0
Всего комментариев: 6
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 217
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Фармкомпания.Продвижение средств медицинского назначения.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: медицинский представитель
Дата начала работы: Март 2011 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2011 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $800
Полезность отзыва: 3 - 3 = 0
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Великолепная офис-менеджер М. Романова.
Отрицательные стороны компании
Региональный менеджер Емельянова Л.-очень нервная,не всегда себя контролирует.Зарплата маленькая,бонусов нет,премии-никакие(и те,что есть,очень сложно заработать).Представители меняются очень часто.Регионал,спокойно может уволить без объяснений.Так поступили со мной-оставив себе,мою сильную клиентскую базу.После увольнения,мои клиенты ещё продолжали мне звонить в теч.6 мес.))) Видимо,менеджер нашла"очень работающего"представителя))).Сейчас мне можно позавидовать,работаю в крупной западной копании,которой нужны опытные и ответственные сотрудники.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Когда работал я, оклад составлял 30 000 руб. (минус налоги, естественно). И было дело в 2012 году! (для МП 30 000 оклад в 2012 году - это ничего).
Моя клиентская база естественно перешла компании :) и до сих пор клиенты звонят мне :)
Но были и положительные моменты. Замечательный генеральный директор (Лапин), о котором у меня остались самые лучшие впечатления.
Что касаемо переписки... Могу сказать, что Hr-ы там замечательные! :)
Тесты-то компания проводит 2 раза в год, а вот обучения - ни разу (не считая вводного тренинга).
В защиту компании могу сказать только то, что она дала мне запись в трудовой книжке: "опыт работы МП - один год" :) с такой записью гораздо охотнее берут в крупные компании, чем вообще без опыта.
для объективного представления картины мнение второй стороны также необходимо, как точка зрения автора темы.
Если Вы, проанализировав сообщение, посчитали это демагогией - Ваше право. В любом случае, мы всегда уважаем любое обоснованное мнение.
С уважением,
HR-отдел
United Pharma Laboratories
Благодарю Вас за отзыв, так как любые комментарии мы используем для повышения качества нашей работы и, поэтому, считаем ценными даже эмоциональные анонимные отзывы.
Касательно причин расставания, которые могут быть в нашей компании - это неудовлетворительное выполнение должностных обязанностей или неудовлетворительные знания препаратов компании. Профессиональные знания очень важны для наших сотрудников, так как мы хотим быть уверенными, что разговор с врачом происходит на высоком профессиональном уровне. Для этого в компании мы регулярно проводим тестирование на знание профессиональных медицинских вопросов. В указанный Вами период окончания работы в нашей компании, как раз проходило подобное тестирование, с которым 2 человека не справились. Согласно нашим правилам, такие сотрудники не могут далее продолжать у нас работу. Со своей стороны мы очень сожалеем, что не проконтролировали понимание Вами вышеуказанного правила, и Вы посчитали, что расставание произошло без видимых причин. Впредь мы будем больше акцентировать внимание сотрудников на этот пункт.
Но вместе с тем, мы очень рады, что опыт, который Вы у нас получили, пригодился Вам для трудоустройства на новое место. Несколько уточнений и комментариев, которые Вам могут пригодиться как в жизни, так и в работе в любой компании:
1) Клиентская база является собственностью компании, а не сотрудника.
2) Старайтесь избегать анонимных оскорблений и обвинений в адрес любых людей, а в особенности тех, которые вкладывали в Вас знания. Это как минимум не этично, ну и, конечно же, не конструктивно.
3) Не держите долго в себе негатив или то, что Вас беспокоит. Старайтесь использовать любой опыт не в виде негативных эмоций, а для саморазвития.
Несколько слов хочется сказать об изменениях в компенсационном пакете, так как он отличается от тех условий, что описаны выше. На сегодняшний день компенсационный пакет, предлагаемый нашей компанией, является одним из самых привлекательных на рынке:
- стартовый оклад в г. Москва 1600$ (48 000 руб), но может быть и выше - это зависит от опыта сотрудника + дополнительно в течение 1 года выплачивается ежемесячная компенсация проживания для иногородних,
- предоставляется планшетный компьютер для более удобного ведения отчетности,
- оплачивается корпоративный телефон,
- по итогам шести месяцев работы – корпоративный автомобиль
- ежеквартальные бонусы по итогам работы до 72 000 рублей в квартал (г. Москва).
Если у соискателей будут появляться какие-либо вопросы, адресуйте их, пожалуйста, на почту [email protected], всегда будем рады ответить.
На сегодняшний день открыты вакансии в г. Москва и в г. Краснодар.
Но вы можете присылать свои резюме, так как мы планируем расширять набор и в ближайшее время будем рассматривать города - Екатеринбург, Тюмень, Челябинск, Самара, Саратов, Ставрополь. В том числе будем открывать вакансию регионального менеджера в регионе Урал.
С уважением,
HR-отдел
United Pharma Laboratories