Отзыв о работодателе «Стройсистема» Добавлен: 29.01.13 06:09
Другие названия: Общество с ограниченной ответственностью "Стройсистема"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 164
Всего отзывов: 351
Автор: Максим (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 0 - 4 = -4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Работать приходиться много, но существует реальный карьерный рост. И в этой компании реально все зависит только от тебя. Сильные и стойкие добьются результатов которых хотят, а слабенькие сдадуться и будут обвинять потом в своих неудачах всю компанию, руководство и т.д. и писать всякую чернягу в интернете. Будто бы от этого им станет легче :-) наивные :)
В компании структура построена так, что человек находится в безопасности, если он заработав денег захочет уйти - он уходит и его ИП закрывают за счет компании. У меня так и было. А остальное - это все надуманные страхи. Так что приходите смотрите добивайтесь результатов и если захотите уйти - уходите ни кто вас держать не будет.
Отрицательные стороны компании
Текучка персонала, в основном из за того что ребята приходят зеленые, сразу хотят горы миллионов и сидят ковыляют в носу на работе, и думают что все на них свалиться само. Есть черняга в нете - но у медали всегда две стороны и пока сам не попробуешь - реально не узнаешь как эта работа на самом деле.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
3. Всем новичкам с самого начала вбивается в голову, что они не должны не щадить ни себя, ни сил, ни своего времени - главное - быстро достигнуть результатов в своей работе. Они должны иметь какую-либо материальную цель и тупо следовать к ней, "грызя землю". Я понимаю - материальная сторона важна, но когда она становится доминантной в жизни человека, то получается типичный морально уродливый потребитель, который не думает ни о чем, как (простите) "хорошая тачка, хорошая хата и красивый секс каждый день" - типичный Содом и Гомора получается.
4. Понимо п.3., на последующих занятиях непосредственно по методикам Хаббарда практикуются всевозможные методы подстройки под клиентов, техники манипуляции ими. Ничего уж такого - в любой продаже есть доля для манипуляции, но то, с какой тщательностью извращается нормальный образ мышление обычного парня - уму не постижимо. Кроме всевозможных техник, участие в которых ОБЯЗАТЕЛЬНО ("Делай или уходи - у тебя 2 пути" - как говорит один из упомянутых), проводятся дополнительные занятия (тоже ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ по тому же принципу), на котором нормальное категориальное мировоззрение человека превращается в роботизированный шаблонный стиль поведения, образа мысли и общения, наполненного матным лексиконом, который однозначно приветствуется менеджментом и самим директором.
В-общем, друзья, кто хочет превратиться в "чувака", пусть и "делового", который только и думает о том, как "достичь своей материальной цели", уделяя ее достижению все свое время, извратив и предав себя во всей психологической и духовной сфере - то милости пожалуйста дерзайте.
Но что интересно - в первый же день все работники помимо договора подписывают соглашение о неразглашение коммерческих тайн, в том числе и о том - какие техники и какое насилие над психикой происходит в ГК РС, даже противозаконных - достаточно почитать Конституцию, где есть статья о свободе вероисповедания, т.е. образа мышления, который пытаются изменить в ГК РС; + ТК Рф и ГК РФ..