Відгук про роботодавця «Хумана » Добавлен: 02.05.13 00:58
Інші назви: ООО "Хумана Харьков"
Сфера діяльності: Торгівля: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 753
Усього відгуків: 16
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2013 г.
Стартова зарплата: $2100
Фінальна зарплата: $2800
Корисність відгуку: 3 - 0 = +3
Всього коментарів: 3
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
своевременная зарплата + возможность покупать вещи со скидкой 30% но могут и снять з/п (штраф) только бывает непонятно за что....((((
Негативні сторони компанії
Я работала . График 3/2, 4/1. Магазин работает с 10 до 20, а продавцы с 9-00 (вытирать всю пыль, зеркала и т.д.) и до тех пор пока не будет произведена влажная уборка всех помещений, в т. ч. туалет. Перед новым ассортиментом магазин 1 день закрыт для посетителей, но сотрудники все на работе независимо от графика. Убирается весь предыдущий ассортимент, ВЫЛИЗЫВАЕТСЯ весь магазин, в т.ч. все окна, даже если на улице мороз, и развешивается новый ассортимент. Работают все до тех пор, пока всё не будет сделано (хоть и до глубокой ночи). Работа тяжелая. Весь день на ногах, сидеть можно только во время обеда (мин. 20) или в туалете. Но ... сменный график + неплохая своевременная зарплата + возможность покупать вещи со скидкой 30%(а выбрать есть что: вещи фирменные, качественные, нередко встречаются совершенно новые) + всё официально. Ещё один, но очень большой минус аллергия. В сети постоянная текучка кадров. Я ушла через 1,5 месяца (кожа на кистях рук стала похожа на крокодилью, уволилась и всё прошло само по себе), но есть и такие кто работает по 3-5 лет.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Моё пожелание компании, если ОНО меня услышит:
- набирайте адекватных, умеющих работать не только с "бумажками и ручкой" , но и с людьми товароведов, ведь часто именно от них зависит какой коллектив будет работать в магазине;
- минимизируйте лишнюю не нужную бумажную работу, тем более когда круг обязанностей увеличился с кассовой дисциплиной, дабы продавец мог заняться именно тем для чего поставлен, а именно консультировать, уделять больше внимания покупателю (и тогда «тайного» никто не будет боятся);
- любить, ценить и действительно поощрять тех «муравьёв», за счет которых и кормится весь админ и верхушка, тех людей которые реально своим словом и делом приносят доход компании, ведь не для кого ни секрет, что управленцев и говорунов больше тех тружеников, которых вечно не хватает;
- создайте нормальные условия для работы и отдыха , да, ещё заслуженные выходные (которых и так не хватает, приходится по три -шесть дней работать с одним выходным).
Учитывая все эти пожелания в ваших сетях будут работать отдохнувшие, уверенные в себе, ухоженные, красивые и приветливые продавцы.