Отзыв о работодателе «ООО "Дэфо"» Добавлен: 16.05.13 14:09

Выражаем благодарность Соловьевой Лидии, как руководителю отдела ОАП (отдел активных продаж), то что о ней писали давно это не правда, она не сплетница, она не является сочинителем клеветы на рядом работающих сотрудников, Лобова Юрия Дмитриевича она не поджучивает на тупость действий, не испортила обстановку в компании с 2010 года, не дает советов чтобы нагадить ближнему. Для понимания написанного дополню: брака нет, депреммирований нет, увольнений нет, зп высокие

ой, в дэфо-мск Лобов Юрий Дмитриевич такой отличный директор, образованный, ответственный, порядочный, честный, о сотрудниках по-нос не пишет через оап, о сотрудниках сплетни через отдел оап не собирает, доброжелательный, дружелюбный, самый лучший, через подхалимов в инет клевету не переносит,, САМЫЙ ЛУЧШИЙ ДИРЕКТОР, его так любят, ценят, приклоняемся перед его талантом руководить. И в компании нет у нас брака, отпечатков стоп на коробках не увидите, депреммирования у нас нет, зарплаты у нас очень высокие, компания крупная, быстро-развивающая, современные склады , воровства у нас нет, розничные отделы обогнали инфляцию, те показатель -38 того года равен показателю- выше 42 млн этого года, у нас никто не увольняется, ко всем сотрудникам относятся с теплом, сотрудники компетентные, на сайтах ОТЗЫВОВ не пишут И НЕ ЗАВИСАЮТ, друг друга не порочат и не порочат ушедших. И о дядечке г..., о котором SоловьеваLидияE любит вспоминать на обедах)))- это не о нашем всемиуважаемом L.Y.U. , это так, о другом дядечке. Его уважаеют в россии все клиенты, управляющая компания, учредитель. мы приклоняемся перед его вкладом в развитие компании, столько трудов положил, теперь мы получаем зп как депутаты. Салоны мы открываем один за другим и руководящий состав у нас сильный, ни один салон не закрыли, только расширили ввиде открытия нового салона с большими площадями, приходите к нам! Да, еще напишу, АВУ очень интелегентная руководитель на тульской, на сотрудников голос не повышает, ни на кого не бросается, чтобы "укусить в шею" в момент ярости., это все не правда, она ангел, мы ее очень все любим и уважаем. И грузчики у нас образцовые, не пьют, не прогуливают, всегда выбритые, с запахом дорогого дезодоранта, очень воспитанные люди, получаю зп как лучшие менеджеры в компании. А кто пишет плохо о дире и о аву, то не верьте им, у нас в компания гармония, все следуют корпоративной этике.

Как психотерапевт хочу добавить, что громницкого в один день сделали никем в компании, уволили, алину уволили в один день, екатерину из директора сделали никем, на всю компанию рассылку сделали с понижением, унижение людей - это наш принцип работы, мы их торчим и смотрим как они ничтожны, и в какое удовольствие нам доставляет из ларисы делать номер. По шилер она до сих пор работает,

в компании очень много неучтенного персонала, которые работают лично на У.А.В, т.е. каждый х-часовой рабочий день проводят в салонах компании, но в табелях не числятся. В шмеле так работает Лиля К., Оксана Ш., Наталья и др. При попытках выяснить работники попадали под увольнение, чтобы информация не вышла за пределы салона. Сейчас в салоне по документам числится 2-3 человека, а в реальности клиентов с заказами собирают около 7 человек. Это пример салона Шмель, в остальных салонах не знаем, наверно так же.

Директор службы сервиса и директор по развитию розничной сети живут за счет своих сотрудников за счет депремирований, получается у них зп под двести, а их работники еле концы с концами сводят, хотя планы ЭТИ директора не выполняют, бесполезная их работа, наживаются на персонале, 80процентов людей уволились что жить стало неначто из-за этих крохоборов

Лучше вместо сокращения рядовых струдников поменял начальников,. При ОО мы всегда дел планы, а при СЛЕ мы попадаем вниз и не известно сколько ее обмана хватит и дир ее не расколит. Пример :вместо 12 процентов фонд зп она написала ему что восемь процентов, чтобы под стольник получить, а дир даже не проверил что убыток по отделу на четыре процента. Когда узнает, потом точно всех уволит в соседнем отделе сотрудники говорят что тоже фонд зп превысил десять процентов, но там вообще все плохо, отгружают млн в кредит, а потом денег два года ждут и еще умудряются ссс проводить и премии убыточные назначать для компании, это сам менеджер рассказал, как без ее ведома зам Нач провела себе сс и ее зп сократилась на сорок тыс , а потом из-за скандала за счет денег компании покрыла , а дир обманули, бедный дир, такой контингент начальников собрал, которые его дурят и все видят