Отзыв о работодателе «"SWEETS"» Добавлен: 04.08.09 01:16
Основное название: "SWEETS"
Другие названия: ООО "Стэк сервис"
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.sweets-shop.ru
Телефоны: +7 (495) 789-85-92
Эл. почта: "SWEETS"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 529
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Должность: продавец
Дата начала работы: Июль 2008 г.
Дата увольнения: Апрель 2009 г.
Финальная зарплата: $8000
Другие названия: ООО "Стэк сервис"
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.sweets-shop.ru
Телефоны: +7 (495) 789-85-92
Эл. почта: "SWEETS"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 529
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Реализация импортного мармелада. Рабочий день у продавцов 13 часов, иногда приходится работать по одному человеку, что физически на открытой торг. точке невозможно, т.к. есть, пить и отходить не разреша
ют.Супервайзер устраивает ТАКИЕ проверки, чуть ли не мазок берут....
уважения к персоналу никокого!!! Домой приходится возвращаться в первом часу ночи.Вешают на продавцов немыслимые недостачи .В свои выходные заставляют выходить....если не согласен, уволят одним днём, иной раз даже не предупредят о том что ты просто не работаешь. Уволь
няя обманывают при расчёте, т.к. у фирмы 2 зарплаты.Руковод
ство... »
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: продавец
Дата начала работы: Июль 2008 г.
Дата увольнения: Апрель 2009 г.
Финальная зарплата: $8000
Положительные стороны компании
Не указаны
Отрицательные стороны компании
нет чётких выходных, могут заставить работать пригрозив увольнением.Очень поздно приходишь домой т.к. рабочий день до 22.00 прёмка товара только после 10 вечера. Если заболела напарница, работаешь одна, отойти нельзя.Если застанет супервайзер, наставит кучу штрафов. Если чедловек не нужен им больше, а причин его уволить нет, его подставят и уволят по статье.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.