Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ОАО Комплект» Добавлен: 13.08.13 19:43

Основное название: ОАО Комплект
Другие названия: Фабрика обуви
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт:
Телефоны: (495) 411-60-11
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,72/5,0

Просмотры: 164
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Километры обуви
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.

Положительные стороны компании

В виду вроде ничего

Отрицательные стороны компании

Предыдущие ораторы в количестве: двое, скорее всего из отдела персонала этой компании и следят за тем, чтобы здесь не было отрицательных отзывов. Так и хочется спросить этих двух ниже, ребята-девчата, если все так хорошо, то чего вы тогда зашли на сайт, который обозначен как "ЧЕРНЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ"? Ведь тут пишут люди, которых так или иначе обидели, в той или иной компании. А вам прямая дорога в заводскую многотиражку, вот там и пишите на здоровье, в какой великой компании вы работаете.
Я не хочу сказать, что в Фабрике Обуви работают какие-то очень уж плохие люди. Нет, наоборот, видно, что они стараются, но только чрезмерные старания порой называют *опорвачеством и вы именно и тем занимаетесь. Начальство своего сильно боитесь, да? Не дай Бог оно на вас косо посмотрит? Ай-яй-яй, какие же вы еще дети, и вам сисю еще сосать, а не в торговой компании работать. Зачем стольких людей прогоняете на собеседования, когда ищите на самом деле на место менеджера просто исполнительную девушку? Ведь вы и сами этого не скрываете, что коллектив у вас женский, и мол мужчина типа не очень то и нужен. Ну так и зовите девушек с себе на собеседования! А так столько времени на вас потратил, считай день в никуда ушел, а уже к концу разговора с вами стало ясно - вы боитесь настоящих управленцев-менеджеров. Вам нужна тихая мышка, которая безропотно будет исполнять указания начальства. Ну дай Бог, флаг вас в руки и удач в перепродажах китайского барахла. Только не отвлекали бы вы лучше реальных менеджеров от реального поиска и читали бы внимательно резюме сосискателей для начала, а если что неясно, то задавали бы вопросы при приглашении на собеседовании. Оно может и пошел бы к вам, если бы специалист (настоящий специалист) поговорил бы со мной, а не так как в конце - беседа закончена, и объявляется, а теперь гражданин кандидат ждите еще 2 недели, потому как ваша начальница пока еще в отпуске. Кого перехитрить хотите? Сами себя что ли? Тоже мне спецы. В квадрате. Кто так работает? Разве что вы?

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5