Отзыв о работодателе «sportiv.ru» Добавлен: 17.09.13 10:34
Другие названия: Спортив, Макс-Спорт, Bikes Sportiv
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: bikes.sportiv.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 314
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 7 - 3 = +4
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Коллектив в розничных магазинах и частично в офисе. Ассортимент продукции.
Отрицательные стороны компании
Ужасная компания! Отвратительное руководство, умеющее решать только стратегически важные задачи, не замечая очевидных человеческих вещей! Безграмотный и двуличный HR-менеджер (Маргарита).
Работал в данной компании мой супруг (занимал руководящую должность). Небольшой период времени все было нормально, несмотря на то, что он фактически ночевал на работе, но с появлением нового руководства (пришел новый исполнительный директор Евгений Качайлов), все изменилось в худшую строну! Началось все, как и заведено в "серых" российских компаниях такого рода, с замены персонала и "притаскивания своих людей", с урезания з/п и т.п.
В общем что я хочу сказать, не надо работать в этой компании! В глаза вам улыбаются, пока вы нужны! Компания "серая", з/п задерживают и урезают, службы безопасности в компании нет, поэтому берут на работу всех подряд (из последнего - приняли кассира, которая украла 285.000р.)! На рынке много хороших компаний, говорю вам это, как кадровый работник! Будьте внимательны при выборе будущего работодателя! Успехов в поиске работы!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Уважаемый Армен,
По какой шкале Вы оценивали компетентность Михаила? Судя по тому какая в компании текучесть кадров (за два года сменилось три руководителя розничной сети, я уже не говорю о линейном персонале) и ее нынешнее финансовое положение, возникает вопрос о Вашей компетентности и наличии навыков менеджмента. Что же касается того, что отзыв написала я, а не Михаил, характеризует его только с положительной стороны, т.к. о его наличии, он даже не знал.
Николай Власенков, как я понимаю - это и есть HR-менеджер компании Спортив Маргарита, кстати, судя по отзыву такая же обиженная). Если Вы сомневаетесь в моей компетентности, как кадрового работника, мы можем обсудить трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об охране труда и иные локально нормативные акты, компании Спортив, которые Михаил не подписывал, ввиду их отсутствия.
Уважаемые соискатели,
Рада буду ответить на Ваши вопросы относительно трудоустройства! Не забывайте о том, что работа занимает около 70% нашей жизни! И работать в хорошей компании, намного приятнее, чем такой, как Спортив!
Удачи на собеседованиях!
С теплотой,
"обиженная" жена).
P/S
Отношение к организации не имею, просто обалдел от хамства (я так понимаю сотрудников - подхалимов). Таких как он в позе страуса на парашу ставят, за такие то слова.
Должность, на которой ему было бы комфортно - это директор (администратор) одного магазина и не более.
Минусы в работе:
1) Отсутствие навыка делегирования своих полномочий подчиненному составу.
2) Отсутствие навыков менеджмента, как такового (жесткий менеджмент/демократичная политика)
3) Отсутствие авторитета у подчиненного состава в связи с "панибраством" по отношению к нему , которое было крайне неосмотрительно дозволено им же.
4) Отсутствие организаторских способностей в той мере, в которой требовалось компании.
5) Нежелание брать ответственность за принятые решения на протяжении всего срока на данной должности (директор розничной сети), что влекло за собой много неприятных последствий для компании. Прошу читателей обратить внимание на тот факт, что за Михаила написала отзыв его жена, что еще раз говорит о нежелании брать на себя ответственность за что-либо.
Из-за многих его действий страдал коллектив магазина (премировал своих сотрудников он крайне бездарно - просто размазывал бюджет премий на всех, не выделяя лидеров и хорошо работающих от тех, кто не оправдал ожиданий, что говорит о том, что он не знал своих сотрудников, кем управлял и многое др)
Что увидел:
1. Обиженную жену.
2. Непонятные оскорбления с указанием имен. Хотя смелости подписаться своим именем и назвать имя мужа не хватило.
4. "Опущенного" мужа. Не понял, как он мог занимать руководящую должность, если за него тут жена пишет. И правильно что с ним попрощались.
5. Грамотного руководителя компании, который решает стратегические задачи. А какие он еще должен решать?
6. Правильно, что руководитель привел свою команду. Что лучше с такими как этот "опущенный" работать?
7. И еще, если эта безымянная дама называет себя кадровым работником - она НИКАКОЙ кадровый работник.
Поеду на собеседования к ним!