Отзыв о работодателе «Эрго Спорт (Arena)» Добавлен: 28.09.13 22:54

Основное название: Эрго Спорт (Arena)
Другие названия: Просвим (ProSwim)
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: www.proswim.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Магазины/Офис
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,63/5,0

Просмотры: 162
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:

Маленькая компания занимается продажей и поставкой оборудования,аксессуарами для плавания

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2013 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2013 г.
Стартовая зарплата: $2000
Финальная зарплата: $2000
Полезность отзыва: 2 - 4 = -2
Всего комментариев: 6

Положительные стороны компании

Мне кажется люди, которые пишут, работали в разных организациях. У меня была полностью официальная заработная плата 60 тыщ, выплачивали ее на карту, я должна была правда платить 13% за свой счет, но вроде мне мама сказала, что так везде. Приняли меня с первого рабочего дня, сразу по трудовой. На счет книжек и прочего вы слишком заморачиваетесь, у меня на предыдуь щей работе (а я рботала в большой компании) запись делали при увольнении так что здесь везде. Здесь трудовую выдали в день увольнения также все выплатили что должны были и за отпуск и за отработанное время. Отпустили нормально все что должны выплатили вобщем. так что здесь вопросов к ним нет.
Знаю что например Игорь Горлов пришел на админа а стал директором, так что карьерный рост есть, но надо видимо много работать. Также мне ребята из интернет-мгаазина рассказывали что несоклько менеджеров раньше были курьерами а теперь работают в офисе - я тоже считаю что это хороший показатель не ссмотря не на что
Тем кто долго работают дают или мед.страховку или карту в фитнес бесплатно но я не доработала)))))

Ребята все очень хорошие коллектив супер!!! общаемся с ними и сейчас хотя я уже не работаю!!! созваниваемся и даже встречаемся кое с кем!!!

Отрицательные стороны компании

не большая компания - многое приходится делать самой вместо того, чтобы отдать кому-нибудь еще
если кто-то другой из твоих сотрудников что-то потерял и не передал в офис то отвечать будешь ты!!!
руководство требует результатов работы, нужно отправлять отчеты и свякие таблички которые нужны только начальству и больше никому!!!!! Начальство общается раз в неделю а так его и не видно даже!!! Не знаю только плюс это или минус (ха-ха))
кадровик был в отпуске летом - полная неразбериха с ее обязанностями, никто их на себя взять сам не захотел пришлось ждать когда она вернется и все косяки чужие исправит
13% с зарплаты удерживают сразу!!!!! даже нет возможности выбора платить или не платить!!!!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 5/5

Отношение руководства

Рейтинг 3/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 5/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 4/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 4/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

хорошая работница 27.12.13 21:51 поддержал(-а) отзыв +1

Аноним, видно что ты давно уже на работаешь в этой компании. Спроси вон у Беловой она же все у нас в фирме знает8)))))

работник 19.11.13 03:19 поддержал(-а) отзыв +1

Да, с недавнего времени появилась возможность выбрать страховку или фитнесс, да только сотрудникам, которые в компании более двух лет. А таких, как вы понимаете пара на всю компанию, не считая руководства. Аноним, как только ты ушла - я был разочарован фирмой в целом и руководством лично, в лице Ереминой Юлии. Никому не советую эту фирму как место работы. Как многие написали - всегда ищут причину, чтобы удержать часть заработанных тобой денег. Меняют планы продаж, рассчёт зп и всё, что влияет на размер зп тогда, когда месяц уже прошёл и ты уже отработал. Да и товар, если честно - неоправданно дорог. Китайский пластик, который воняет хуже дихлофоса, очки приходят со склада в состоянии б/у..

работник 01.10.13 12:03 опроверг(-ла) отзыв -1

Что-что, простите??? Работаю в этой компании уже не первый год, и работаю по настоящее время! Первый раз слышу о страховке, или о карте в фитнесс!!! и зарплат у нас таких нет... Может вы не в этой компании работали???

....... 01.10.13 11:55 опроверг(-ла) отзыв -1

Вранье! Чистой воды, вранье! Либо кто-то из директоров пытается поднять рейтинг компании. Вы можете один раз съездить на собеседование в просвим, чтобы убедиться, что всё описанное выше - наглая ложь!)))

аноним 01.10.13 09:00 опроверг(-ла) отзыв -1

60000 на карту????? Ха-ха-ха!!! Нет таких зарплат в этой компании!! Чтобы не платить налоги, даже у генирального директора з/п "белая" около 20000 (не больше точно)!!! Это наглая ложь! максимум сделают вам 15000 на карту, а всё остальное вы получите в конверте!!!

сотрудник 29.09.13 18:33 опроверг(-ла) отзыв -1

Поясню: повышения происходят в этой компании случайно и вынужденно, от безысходности. Они повышают своих только тогда, когда увольняется пол коллектива и у них нет подходящей кандидатуры. В противном случае уж поверьте ни Игорь бы не стал управляющим в Гагарине, ни Олеся в Рио. Причем Олеся в итоге чуть ли не вынудили уволится, сделали для этого все возможное. Та же ситуация и с менеджерами, вот уволились 5 человек из офиса, работать некому, а найти не могут замену. И тут повышают курьеров! Вот чудо то. Только,когда замена найдется, курьеров вернуть на предыдущие должности ( и это в лучшем случае) или, чего хуже, уволят. Уж причину то они найдут. А менеджеры, которые сидят по 3-4 года на своих местах, видимо, повышения не достойны, по мнению руководствв. Хотя вкалывают только так. Они берут нового человека и делают его управляющим интернет магазина. Хотя менеджеры знают в тысячу раз больше, это еще и обучи и покажи, а потом подчиняйся. Бред!
Например ребята управляющие были Виталик и Максим. Работали около 4 лет в компании, почти с самого создании фирмы.
Выполняли всю работу, какую только можно. И магазины все открывали, и в Москве и в Питере, и отвези - привези, и водителем потрудись и поставку доставь, и тд и тп. Благодарности никакой. И когда появилась должность территориального управляющего, ее отдали новому человеку. Специально наняли, вместо того,чтобы одному из ребят предложить. Мне кажется они заслужили. Так они, опять же, всему научили, все показали. И помогали ей на протяжении всего времени. Ну конечно, проще вбить в голову нового человека нужную и выгодную для руководства инфу, нежели переубедить людей, которые знают эту кухню изнутри вдоль и поперек.

О каком справедливом повышении идет речь?)))