Отзыв о работодателе «"Карусель"» Добавлен: 01.04.15 09:50

После увольнения по собственному желанию в компанию не берут, т.к.был написан отрицательный отзыв про сотрудника работающего в данной компании, что омрачает деятельность самой компании.Это я узнал от СБ которые мне поставили запрет на дальнейшую работу в сети.

Ежу понятно,что Витя - лицо нетрадиционной ориентации (гомосек попросу),поэтому - защита со стороны директора магазина.Витя зад свой подставляет по первому требованию .Таких сейчас в любой конторе пруд пруди.

В карусели на Новоясеневском проспекте руководству офиса нужно обратить внимание на СБ магазина.При инвентаризации очень большие недостачи, но для КРО их умело скрывают.С СБ нужно дружить руководству магазина, то есть в рот смотреть, иначе увольняют. И что интересно,не сам директор принимает решение уволить, а СБ магазина, директору некуда деваться, иначе он против. Новый директор. Который пришел летом в 2014 подтащил своего друга в магазин( поговаривали, что он племянник его) и сразу же его поставил менеджером отдела Алкоголь, уволив прежнего менеджера, специалиста по данной категории. Уволили под предлогом-недостача в отделе. Логист ни при чём и СБ ни при делах.Как менеджер отдела может отвечать за недостачу, если он не имеет никакого отношения к приемке, так как есть начальник логистики, менеджер склада, приемщики и тд и тп...И конечно есть начальник СБ и его зам. Те у кого в прямые обязанности входит приемка товара - логистика, работают себе спокойно, пока сами на уйдут.Директор своего дружка, который и не доработал до своей первой инвентаризации ,перевел в гипер на Войковской( он его двигает на Управляющего)потому как не дурак и понимает, что на Т Стане его время недолго( в зависимости как магазин отчитается по инвенту),да и СБ найдет причину, при первой возможности предъявить его дружку.Магазин расположен в крутом месте, другие торгаши только завидовать могут, но с таким СБ, будут недостачи, воровство.работать там нужно за себя и за того парня. Сейчас у нового директора в почете мужской персонал, он переводит менеджеров отдела в менеджеры склада и потихоньку выживает женский коллектив из менеджеров отдела. Управляющие ТЗ все в отчетах, больше толку от них и нет. Прежде чем работать УТЗ, нужно было бы поработать менеджером отдела, так они далеки от заказов, не продвинутые пользователи eXCEL- неприкасаемая каста, при недостаче магазина, выявленной при инвенту- они не при делах. Нужно смотреть на результат сотрудника, здесь на это не смотрят, видно какая-то поддержка сверху(крышуют).раньше работавший директор, хоть и на был хозяйственников, но человечным был.С СБ не сошелся интересами , да и инвент помог его уволить.

Полностью согласна с Александром, никудышный логист этот Витя.Ему бы поднатаскаться в его специализации,а его в Начальники...)))) до этого работала женщина, не вспомню имя, уж очень громкоголосая, но она была грамотным специалистом,по-моему сейчас на Войковской работает.Переработки постоянные, очень руководству нравится, когда раньше приходишь и поздно уходишь-это норма, но когда просишь отгул, тебе говорят- а кто тебя просил раньше приходить и дольше оставаться.Очень много проблем в самом магазине, стараются продажи поднять, увольняют работоспособных людей, принимают не профессионалов и ждут показателей.Так относиться к торговле и к покупателям нельзя, высокое начальство приходит и ищет причины не там...Навести порядок в СБ нужно, Логистика слабая, менять Виктора или обучаться ему нужно, потому как инвентаризация в магазине и обязательно крайние- средний персонал, а не логист и СБ!