Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «эфес» Добавлен: 30.07.15 23:21

Основное название: эфес
Другие названия: Пивоваренная компания
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Уфа, улица Трамвайная 2/1
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,77/5,0

Просмотры: 324
Всего отзывов: 52
Описание деятельности:
Пивоваренная компания
Автор: Евгений (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: начальник подразделения
Дата начала работы: Июнь 1999 г.
Дата увольнения: Апрель 2015 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $1700
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Интересная и динамичная работа.
Стабильная оплата труда 2 раза в месяц без единой задержки. Только белая зарплата.
Неплохой или даже хороший социальный пакет (ДМС, страхование жизни, корпоративный транспорт, оплата питания).
Очень много профессионалов с большим опытом работы на всех уровнях. Есть у кого поучиться.
Компания вкладывает как минимум в последние 3 года много в развитие персонала.
У активных и талантливых людей есть много возможностей для карьерного роста не прибегая к стукачеству и целованию зада начальства (зависит, наверное, от того, кто возглавляет подразделение или завод).
Гарантированное соблюдение всех норм КЗоТ.
На мой взгляд, довольно чёткая работы СБ в последние 5-6 лет, которая либо предупреждает, либо пресекает воровство на разных уровнях наверное, это не касается отдела закупок - там, вроде бы, всегда были и будут откаты. Но многие не считают это воровством.


Отрицательные стороны компании

Уровень заработных плат на рабочих специальностях, на мой взгляд, ниже средних по городу, а если сравнивать с другими предприятиями Группы, то в Уфе несколько ниже (по слухам), чем на других площадках.
Как следствие большая текучка на уровне рабочих специальностей. Текучка также связана с "борьбой с переработками", которая значительно сократила доходы тех, кто был не против поработать сверх нормы на благо компании.
Повсеместно наблюдается большое недовольство увеличением нагрузки на персонал, связанное с сокращениями и одновременно повышением требований.
Постоянные "оптимизации" структур приводят к сокращению опытных и ценных работников на площадках и набору не весть кого в "центрах". Новые структуры, возможно, более компактны, но абсолютно не способны качественно справляться с возложенными на них задачами.
В последнее время стала заметна клановость, которая выражается в том, что продвижение получают в основном работники "калужского" клана, причём в жертву приносят неугодных или неудобных работников "некалужской" закалки.(Похожее произошло и со мной, чему я, в принципе, рад, поскольку работать в этих условиях было очень противно, хотя и довольно весело)
Есть риск того, что в ближайшее время закроют один из заводов (Уфа или Казань), как это сделали 2 года назад в Ростове-на-Дону и Москве.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 4/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5