Отзыв о работодателе «Fun Formula Лаборатория Ярких Событий» Добавлен: 05.09.15 23:30
Другие названия: ООО "Фан-Формула"
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: www.fun-formula.com
Телефоны: 84953745505
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, электрозаводская
Просмотры: 141
Всего отзывов: 139
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Балаболят первоклассно
Отрицательные стороны компании
Анастасия, ну зачем же врать в глаза что зп выплатят с 1го по 5ое? отработал 1неделю испытательного срока и понял что фирма разваливается, моя задача была вызвонить аниматоров чтобы они пришли на треннинг, но примерно 70-80% людей из базы сказали что им не выплатили зарплату еще с июня. тут то и закрались мысли что что-то тут не хорошо, вдруг я буду следующим кому денежку не выплатят. Обещали на испытательный срок оформить по трудовой, но когда пришел к дредастой анастейже оказалось что трудовая без всяких записей просто лежит у нее в столе(никаких договоров мне так и не дали), в стопке было еще много трудовых, наверняка как и в моей там не было никаких записей. Фирма скрывается от налогов, обманывает сотрудников они говорят оклад 15000-13%(остальное бонусы) но 13% остаются в фирме, ведь трудовые книжке без записей лежат в столе. Когда увольнялся спросил у сукАнастасии выплатят ли мне за эту неделю что-то? Она сказала что 3000 мне придут с 1го по 5ое число, однако все это пустословие, 3косаря как тут уже писали стоит репутация этой компании "которой уже 7 лет". Анастасия, ну если вы не собирались ничего выплачивать накой в глаза-то врать, сказали бы сразу что "нет,чувак,досвидос"
Мой совет - не тратьте своё время на эту фигню. всем удачи в поисках работы!
ps мария(или как там вас) в день рождения предлагать тандем в суде против этой фирмы не нужно, хоть вы на них и обижены, мне на них пофиг они и так потонут скоро
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Только сказать, как я погляжу вам особо и нечего. И уже не что и не кто вам не поможет отмыться от штампа «НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ». Покайтесь!!!! Признайте свои ошибки! Выплатите все что должны.
Однако вижу что негатива тут больше чем позитива.
Давайте разложим всё по полочкам.
Рулев Леонид - был принят по результатам прохождения обучения мною самой на позицию сценарист-режиссер. В задачи данного сотрудника входило:
А. Написание сценариев
Б. Проведение игровых/сценарных тренингов
В. Проведение персональных репетиций
По факту - за период испытательного срока:
А. Не была завершена работа по 3-м сценариям "Головоломка", "Минбоны (2 часть фильма) и еще одному
Б. Тренинговых занятий не состоялось ни одного
В. Персональные репетиции по-прежнему проводились руководителем Леонида - Ксенией Бурбой
Далее по Вашим фактам:
1) Благодарю что в самом деле отметили - что находились в Компании на испытательном сроке - всего 1 неделю. На этом этапе в самом деле с Вами не заключается трудового договора, а заключается договор на испытательный срок - стажировочный (срочный). На момент прихода Вас в компанию и сдачу аттестации - должностные обязанности и расписание тренингов для Вашей позиции сценарист-режиссер подготовлены не были, это факт. (должность новая, ранее - как я и говорила - сценариями занимались сотрудники на совмещении). Потому стажировочный договор на испытательный срок с Вами не заключался.
Сейчас вопрос уже решен.
2. Относительно задержки заработной платы аниматорам - в самом деле наблюдалась задержка заработной платы в июне-июле месяце. Об этом я уже писала ранее. Связана она была исключительно с дебиторской задолженностью, образовавшейся по причине недобросовестной пост-оплаты крупными клиентами Компании. К моменту августа оплата была произведена полностью. Заработная плата сотрудников для меня всегда в приоритете. Данный факт я отрицаю.
Без выплаты могли быть не более 5-10% аниматоров. Причина - неверность/отсутствие номеров карт.
3. Трудовые книжки хранятся не в столе, а в сейфе. Рентгеновским зрением вы не обладаете - разве что разыгравшееся воображение - что свойственно режиссерам-сценаристам - потому - этот Ваш выпад я отрицаю. Место документов - в сейфе. Записи получают абсолютно все - при подписание трудового договора (если сам сотрудник не настаивает на противоположном).
4. Заработная плата за отработанную неделю по её официальной части - была Вам оплачена, о чем Вы прекрасно в курсе. Сроки в самом деле не соответствуют с с 1-го по 5-е, в чем приношу свои искренние извинения. Желания надуть Вас у меня не было и впечатление до момента прочтения этого отзыва от работы с Вами было только положительное. Я так же с радостью оплатила бы работу по сценариям - в случае их своевременного завершения, что Вами реализовано в положенные сроки не было, и это Вы признали.
Надеюсь что работа в сфере полиграфии у Вас найдется и всё будет отлично, потому что Вы хороший человек и уверена - Ваш отзыв на этом ресурсе - оказался случайно.
При этом хочу заметить:
В моей Компании к сценариям я отношусь очень внимательно.
Это касается и слов, носящих негативное значение, и касается структуры.
Свою обратную связь на каждый из сценариев я дала в подробностях, ждала правок и изменения сюжетной линии в двух из трёх. Подход и оперативность написания мне нравились. С того чтобы наполнение по играм было действительно качественным необходимо направлять в первый месяц нового сотрудника, подсказывать решения. В целом - руководитель Леонида с этим справлялась.
На данный момент должность "режиссер-сценарист" по-прежнему актуальна.
Мы ждем двух готовых к серьезным мозговым штурмам и ответственных соискателей, имеющих практический опыт в проведении игр (например - вожатских), без опыта работы в ивент-сфере, любящих смотреть мультфильмы и приключенческие фильмы.
Своевременную и высокую заработную плату (ваше на 15-25% рыночного уровня зп по Москве) я гарантирую, но только при выполнении Вами корп.стандартов: написание не менее 10 полноценных сценария в месяц, проведение нужного объема текущих тренинговых занятий и персональных репетиций.
WELCOME!