Отзыв о работодателе «Ayona» Добавлен: 10.11.15 14:09
Основное название: Ayona
Другие названия: Айона
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.ayona.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 132
Всего отзывов: 44
Описание деятельности:
Дата начала работы: Январь 2013 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Айона
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.ayona.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 132
Всего отзывов: 44
Описание деятельности:
Говорят, что занимаются разработкой гуманитарных стандартов))
Автор: Кристина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Январь 2013 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Честно скажу - лучшее мое место работы из всех на моем опыте. Уже не работаю, правда, но вспоминаю только с теплотой, потому что то, с чем столкнулась на последующих местах работы заставило жалеть об увольнении. Порядочные коллеги, умные руководители, приличный офис, хорошие условия труда. Ненормированный рабочий день бывает, конечно, но не часто и действительно по необходимости, а не из капризов начальника (как в других местах "я хочу, чтоб сделали сегодня").
Отрицательные стороны компании
можно было бы соцпакет расширить, например, включить медстраховку и спорт.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Заранее благодарен, Марат.
P.S. Кстати, если вас это не обременит, могли бы вы отправить свои контакты, хотел бы предварительно посоветоваться по некоторым моментам с человеком, который уже имел дело с компанией.