Отзыв о работодателе «"Монолит Групп"» Добавлен: 21.11.15 18:07

Ищу свидетелей, дам показания, есть фото

Между тем,эти ублюдки продолжают набирать людей,все сайты завалены вакансиями.

Максим, так как у вас был контракт, то вы можете подавать и туда и туда:
1. Вариант 1 - подаете заявление в департамент, копию контракта, выписку по карточке зарплатной из банка о поступлениях средств (если получали по ведомости налом, то указываете это и уже монолит должен будет предоставить ведомости с вашей подписью о получении), далее департамент выходит с проверкой, устанавливает факт нарушения, налагает штраф на юрлицо, фиксирует факт нарушения условий контракта и вы, опираясь, на факт фиксации нарушения пишете заявление о расторжении по инициативе работника с требованием выплаты 3-х ср. зп, но так как вы уволились, жалоба в департамент поможет вам только установить факт нарушения условий контракта, который пригодится уже в суде, для более быстрого решения вопроса в вашу пользу.
2. Вариант 2 - самый лучший и надежный - составляете исковое, собираете пакет документов из п.1 и подаете в суд и просите истребовать окончательный расчёт, + ср.зп за время задержки и окончательного расчёта. В данном случае вы не сможете потребовать только 3-х месячного заработка т.к. уходили по соглашению сторон, наверное, а не по нарушению условий контракта, установленным компетентными органами, но я бы ещё и потребовал % за пользование чужими ден. срдествами (зп, за предыдущие 1-2 месяца, которая, как я полагаю, в большинстве случаев не выплачена до сих пор) с момента наступления обязательства выплаты (дата выплаты зп по контракту), до момента увольнения
P.S.: пошлина при подаче иска по невыплате зп не взимается, т.е. суд для вас практически даром, за исключением талончика или топлива для поездки в суд и кусочка личного времени.

уважаемый аноним, который оставил отзыв 22.11.2015 в 19:07. мы работали по контракту. он у нас на руках сохранился.и уволили нас по соглашению сторон. трудовая на руках. сразу лучше подавать в департамент государственной инспекции труда? а потом в суд?

также не забывайте, что не выплата по контракту - это трудовой спор и можно сразу пробовать через департамент государственной инспекции труда , а, если работали по договору подряда, то нужно сразу подавать гражданский иск в суд, так как инспекция такие отношения отношения между нанимателем и работником инспекция не регулирует.

Если Вы уже уволились, то в исковом заявлении просите взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом индексации.Просрочка начинает исчисляться на следующий день после увольнения, поскольку все выплаты должны быть произведены в день увольнения — и до момента производства окончательно полного расчета. Но это в случае увольнения.

Однако, помните, что срок давности обращения в суд по вопросам, связанным с нарушением трудового законодательства, ограничен 3-мя месяцами с даты обнаружения нарушения. Так что, не тяните и долго в раздумьях не пребывайте.

Мой Вам совет - поднимайте как можно больше шумихи в сми, так как связи большие на самих на верхах и все жалобы будут пропадать в этих же инстанциях - одному-другому через суд выплатят их копейки, а общей массе нет.

Мы попали в тоже болото что и вы. Ждем еще неделю и тоже идем в суд.

фирма ужасная,столкнулась с такой-же проблемой ,постоянная кормёжка.....ждите..через 1-2месяца снова ждите...всем своим знакомым сказала,чтоб не обращались в эту фирму.....сама работаю в сфере рекламы и очень постараюсь эту фирму прославить.......я не понимаю как такая фирма и такие хамы могут работать............нету уважения,порядочности к своим работникам......я думаю,что если собраться всем вмести кто попал на эту фирму-мы сможем что-то сделать,пускай потратим время но тем не менее.......С ТАКИМИ НАДО БОРОТЬСЯ ИХ ЖЕ МЕТОДАМИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Должны быть "свидетели", лучше два! А у нас они есть 100%. Обсудим эти вопросы на собрании . Обсудим дальнейшие действия и сроки подачи заявлений в милицию и другие инстанции, по одному подовать смысла нету, завернут.

АДРЕС У ЭТИХ СВОЛОЧЕЙ УЖЕ ДРУГОЙ, НО МЕТОДЫ РАБОТЫ ТЕ ЖЕ!!!!
УВАЖАЕМЫЕ СТРОИТЕЛИ! ЭТИ ПОДОНКИ НАБИРАЮТ РАБОТНИКОВ- БЕРЕГИТЕСЬ!!! НА ВСЕХ ОБЪЕКТАХ ОНИ ДЕНЬГИ ВЫБРАЛИ И ТЕПЕРЬ ЗАКРЫВАЮТ ДОЛГИ ПО СРОКАМ! ПЛАТИТЬ ВАМ НЕ БУДУТ, А ТОЛЬКО КАК В ДЕТСКОМ САДУ КОРМИТЬ ЗАВТРАКАМИ МОЛ ДЕНЕГ НА СЧЕТУ НЕТ