Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «АО Технодинамика» Добавлен: 25.05.17 22:09

Основное название: АО Технодинамика
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: (495) 627-10-99 доб. 15401, 15415, 15417
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,31/5,0

Просмотры: 1959
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Обманывают с зарплатой, секретарши получают больше рабочих. Проработал 1.5 года обещали зарплату от 35т.р в итоге больше 30т. там не кто не получает, последние пол года 25 максимум, премию платить перестали работы практически нет, начальство разводит руками говоря что план не выполняем хотя по сути половина комплектации нет и работать нереально. За эти полтора года 2 раза менялось название( устраивался было ОАО Авиационное оборудование, потом стало АО Авиационное оборудование, теперь Технодинамика!) Щас заманивают народ пишут зарплата от 30-50т.р я ради интереса позвонил ребятам получают теже 25-30 в... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Дмитрий Московский (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2016 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

такое чувство что попал на лохотрон

Отрицательные стороны компании

Со мной связалась некто Марина Шварёва рассказывает, что мы такая большая и стабильная компания Технодинамика ищем специалиста по вашему профилю хотим провести с вами собеседование. Я был не против. Но зря согласился. На первом собеседовании все было мило, правда кроме Шварёвой никого больше не было, да и что кадровик может дельного спросить?. На втором появился начальник и появились профессиональные вопросы, правда немного с хитринкой. Прошел на третий этап собеседования. Тут появился зам. директора. Я когда его увидел был в шоке. Он проводил собеседование с абсолютно пустыми глазами и опухшим лицом, спрашивал абсолютно сторонние вопросы, хотя я имею 10 летний опыт работы. Потом он задал ошеломительный вопрос - "Зачем я к ним лезу?" На что я им сказал, что меня пригласили ваши кадровики на собеседование, на этом он встал и вышел из кабинета!!! Как вообще такие люди становятся руководителями такого ранга? Осадок остался негативный. Правда потом я узнал, что того директора уволил новый директор Технодинамики и правильно сделал, гнать взашей таких неадекватных!