Отзыв о работодателе «СП Дженти Спедишн» Добавлен: 17.10.17 15:26
Основное название: СП Дженти Спедишн
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.jenty-spedition.by
Телефоны: +375(17) 284-00-63
Эл. почта: [email protected]
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 295
Всего отзывов: 41
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2010 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.jenty-spedition.by
Телефоны: +375(17) 284-00-63
Эл. почта: [email protected]
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 295
Всего отзывов: 41
Описание деятельности:
Транспортная компания «Дженти-Спедишн» является лидером рынка международных автомобильных грузоперевозок на территории Европы, России и Средней Азии. В пяти филиалах (Россия, Беларусь и Казахстан) работает 840 человек. Сегодня на вооружении компании более 400 автопоездов класса Евро-4 и Евро-5. Среди них мегатрейлеры, низкорамные площадки и стандартные полуприцепы.
Автор: Светлана (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: 2010 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
начальство вполне адекватное, коллеги в основном молодые ребята, которые легко идут на контакт, без тараканов в голове. За хорошую работу дают реальные деньги. Могут отправить на семинары, повысить уровень.
Отрицательные стороны компании
не нашла
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
почему про это во всех комментариях ни слова не указано....
Все указанные комментарии написаны, чтоб создать положительный облик о компании, а по сути все абсолютно наоборот. Для руководства рядовой сотрудник как разменная монета, на которого можно скинуть любые провалы или недостатки в работе.