Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «En-gy» Добавлен: 02.11.17 16:21

Основное название: En-gy
Другие названия: Engy, ООО "Фортекс", Энджи
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: +7 495 647-48-66
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Россия, г. Москва, Варшавское шоссе 125
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,86/5,0

Просмотры: 412
Всего отзывов: 25
Описание деятельности:
Производит и продаёт постаматы/почтоматы
Автор: Максим Максим (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: ведущий разработчик C#
Дата начала работы: Февраль 2015 г.
Дата увольнения: Июль 2017 г.
Стартовая зарплата: $2000
Финальная зарплата: $2000
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Разве что близость к метро и развитая инфраструктура рядом

Отрицательные стороны компании

1. У руководства полностью отсутствует понимание того, что нужно делать. Зато присутствует понимание как не платить деньги, врать людям и нести ересь.
2. Оборудование и используемые технологии старые. ПО всё нелицензионное (кроме 1С и двух банк-клиентов). У многих сотрудников компьютеры уже подлежат полной замене (частые BSOD'ы, сыпятся винчестеры). У разработчиков стояли Core 2 Duo с 4-8 Гб ОЗУ, винчестеры на 160-250 Гб, 17-19" старые ЖК-мониторы.
3. В связи с тем, что проект писали разные люди в разное время, куски кода представляют собой просто лоскуты, из которых кое-как собраны проекты. Что-то работает, что-то нет. Ничего понять нельзя. Каждый копошится в своей помойке. По пятницам обычно делали новые билды, из-за чего сборка проекта затягивалась зачастую за полночь и длилась даже по субботам. Готовность к переработкам и зверствам со стороны руководства - это первое, что должно быть у будущего соискателя.
Нет никакой архитектуры у проектов. Также нет документации. Техническое задание и прочие документы написаны коряво и ничего из них понять нельзя. Требования и задачи ставятся в основном устно и часто меняются. Поспеть за мыслью начальства невозможно.
4. Самое главное - зарплата серая. В первый месяц платят только свежеустроившемуся кандидату. Во все последующие месяцы вплоть до увольнения платят только официальную часть зарплаты, которая составляет 17-20 тысяч. Чёрную часть не отдают даже при увольнении.
5. Разговаривать с начальством не стоит - пустая трата времени. В лучшем случае просто пошлют. В худшем - уволят и вообще ничего не заплатят.

Проработал в компании долго только потому что некуда было уходить. Кругом кризис и многие компании банкротились на моих глазах.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5