Отзыв о работодателе «ЧП < Аутсорс-партнер>» Добавлен: 21.12.17 08:47

Отношение к работникам в целом как к батарейкам. Они должны работать, работать и работать. А после того, как выдохнутся их можно выбросить и заменить на новые.
Рабочие места у многих моих коллег (процентов у 50) организованы в помещениях без окон, или без отопления (зимой исподтишка греются обогревателями, принесёнными из дому).

Официально: 12-часовой рабочий день по довольно запутанному графику, так что каждые 14 дней приходится 7 рабочих и 7 выходных.

Реально: провести за компьютером 14-16 часов, и вместо часа обеда, короткие перекусы по 15 минут. Объём работы просто нечеловеческий, я работаю довольно давно, (ещё с тех пор, когда к людям относились хотя бы немного по-человечески) поэтому знаю много тонкостей, что позволяет мне не сильно перегружаться. Как выдерживают новички - не представляю. С отпусками тяжело. Как правило, когда кто-то уходит в отпуск, на другого ложится двойной объём работы, люди работают по 2 недели без выходных по 12 часов в день. Люди боятся ходить на больничные, потому что могут остаться без премии. Естественно ни один час переработки не оплачивается, считается, что довольно с нас и премии. Действует очень хитроумная схема оплаты труда. Оклад - жалкие 300 руб. Остальное - за счёт премии. Поэтому, если премию тебе решат не платить - то не к чему и придраться. На моей должности зарплата чистыми может быть и 450 и 500 и 600, но больше - вряд ли, зависит от премии. В моём магазине неплохой коллектив сложился, люди умеют договариваться, и хотя бы иногда поддерживать друг друга, это и спасает. Если при таком зверском отношении начальства ещё и работники будут каждый сам за себя, то это будет просто концлагерь.

Самые "ужасные" в плане условий работы магазины - это или очень большие гипермаркеты, (потому что там работа просто никогда не заканчивается, большая текучка, из-за чего проблемы в слаженности коллектива); или очень маленькие магазины (там штат урезан до того, что на одного человека навешают работы, рассчитанной на четверых) Оптимально - средние магазины. Там тоже всё плохо, но не совсем. Понапридумывали кучу нелепых "стандартов обслуживания", "стандартов внешнего вида" и т.п, где всё прописано: какие слова кому надо говорить, как себя вести с коллегами, и как чистить зубы перед выходом на работу (я не шучу), типа "по европейскому образцу". Только забыли к этому добавить европейскую зарплату и европейское нормирование труда. Даже не представляю они себе, как нелепо эти "стандарты" смотрятся, когда люди работают как быдло, не поднимая голову, когда бывает некогда в туалет сходить.

Одним словом, в отношении к работникам - идёт деградация семимильными шагами. Когда кажется, что хуже уже некуда, оказывается, что таки есть куда, бездна безумия не имеет дна. Не знаю, как долго ещё я продержусь.