Отзыв о работодателе «юрспектр» Добавлен: 11.02.12 17:02

Основное название: юрспектр
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск, Юрспектр
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,26/5,0

Просмотры: 434
Всего отзывов: 54

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Сотрудник Разочарованный (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: аналитик
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Система секты.

Отрицательные стороны компании

СЕКТА. Сотрудник постоянно должен оправдываться заранее. Сотрудник - это бессловесная тварь, а не человек. Стимулируют успешность "пройти по головам своих коллег". Это поощряется. А вообще все всего бояться.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 2/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Светлана 04.08.13 20:22 поддержал(-а) отзыв +1

Как точно написано.

Елена 24.07.12 22:13 поддержал(-а) отзыв +1

Я полностью согласна с Юленькой.

Юленька 22.05.12 11:48 поддержал(-а) отзыв +1

Сотрудник в этой компании не должен иметь своего мнения, а тем более его озвучивать. И соответственно должен полностью соглашаться со своим начальником, даже если последний говорит, что ты дебил или что-то в этом роде. Если будешь согласен с начальником, что ты дебил и не будешь ему возражать - получишь премию, а если нет и премии нет. Дружный коллектив внутри компании оказывается далеко не таким дружным, всплывают далеко не дружеские отношения между начальниками некоторых отделов и управлений, что сказывается на работе рядовых сотрудников. Картина слаживается вовсе не такая, как нарисована специалистами по подбору персонала до трудоустройства.