Отзыв о работодателе «Wilgood» Добавлен: 18.05.18 10:28
Сфера деятельности: Услуги: Авто/мото: ремонт, обучение, заправки и пр.
Сайт: wilgood.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, Алтуфьевское ш. д.48
Просмотры: 306
Всего отзывов: 35
Описание деятельности:
Должность: сотрудник
Дата начала работы: 2015 г.
Стартовая зарплата: $800
Текущая зарплата: $800
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Масштаб охвата
Отрицательные стороны компании
К сотрудникам отношение, как к "винтикам и шестерёнкам" - полная обезличенность. Система стимулов примитивная (о пирамиде стимулов Маслоу наверно и не слышали), похожа на карательную. Гордятся тем, что всех "поставили на счетчик" посредством "умной" программы, т.е.,каждое упущение - минус из ЗП. Опоздал на 15 мин. "минус"....не сделал вовремя - "минус". Смысл корпоративной культуры - "упал отжался". Атмосфера в коллективе - никакая. Чувство команды - отсутствует. Имеет место самолюбование (типа, Я -Бизнеследи) и высокомерие. За профессионалов в смысле ЗП и личностного отношения не держаться. Текучка высокая. Люди приходят и уходят. Хозяева кажется в перспективу не смотрят. Мегаидея - хапнуть здесь и сейчас. Диплом МВА для чего?
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо, что поделились своим мнением.
Со своей стороны, мы хотели бы прокомментировать Ваш отзыв, чтобы у читателей сложилась объективная картина.
При приеме на работу сотруднику подробно рассказывают об условиях работы и системе оплаты труда. Если кратко, то уровень оплаты труда работника действительно зависит от того, насколько он был продуктивен и результативен. Т.е. мотивационная система позволяет эффективным и честным сотрудникам получать ежемесячные премии и зарабатывать выше рынка. А если сотрудник много отдыхает на рабочем месте, не соблюдает стандарты компании или ведет себя нечестно, то он получит меньше своих эффективных коллег. И если работник с чем-то не согласен, у него всегда есть возможность обратиться к руководству компании для уточнения вопроса. Каждое обращение рассматривается и всегда предлагается решение.
Что касается текучки, мы хотели бы опровергнуть Ваше высказывание - многие сотрудники работают в компании уже несколько лет. Атмосфера в коллективе дружественная, коллеги вместе отмечают дни рождения и значимые события, а также ходят в боулинг, лазертаг и др.
Мы динамично развиваемся и даем возможности для роста тем, кто в нем заинтересован! Сожалеем, что у Вас в целом осталось такое впечатление о работе в нашей компании!
С уважением, Сеть умных автосервисов Вилгуд