Відгук про роботодавця «Спортмастер» Добавлен: 30.03.12 08:07
Інші назви: ООО "Спортмастер"
Сфера діяльності: Торгівля: Спорттовари
Сайт: www.sportmaster.ua
Телефони: (044) 494-00-05
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Одеса, ул. Екатерининская,90
Перегляди: 398
Усього відгуків: 116
Опис діяльності:
Посада: региональный начальник службы безопасности
Дата початку роботи: Жовтень 2007 г.
Дата звільнення: Лютий 2012 г.
Стартова зарплата: $500
Фінальна зарплата: $850
Корисність відгуку: 5 - 2 = +3
Всього коментарів: 7
Позитивні сторони компанії
Зарплата выплачивается вовремя и "по-белому"...
Негативні сторони компанії
Скотское отношение руководства к подчиненным...Это проявляется как в отношениях директора магазина к персоналу,так и в отношениях руководства компании к подчиненным..."Девиз" один-"незаменимых нет"...По надуманным причинам увольняют опытных людей,проработавших в компании не один год,так как им необходимо увеличивать зарплату и обеспечить карьерный рост. Поэтому продавцы в основном не опытные и не обученные...В цене подхалимаж,"кумовство",стукачество...Не знаю за остальных, но по СМ-455 в Одессе могу сказать с уверенностью,что именно так и есть. Так директор СМ-455 Костюченко Л.О., используя свои неформальные и неслужебные отношения с директором УРП Гупало И.К., фактически завалила работу магазина,в коллективе создана ненормальная психологическая атмосфера,что отрицательно сказалось на результатах переучетов. Кто-то из продавцов написал анонимку в Москву, в которой пожаловался на Костюченко и её отношение к работе.Однако меры к ней приняты не были,так как Гупало встал на её защиту. До сих пор жалею,что по просьбе бывшего директора Бойко Татьяны "отмазал" Костюченко когда её в феврале 2011 года охрана супермаркета "Таврия" задержала на выходе магазина за кражу косметики и передала её в милицию.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Куда более полезны были бы коментарии по поводу уровня з/п, графика работы, основных вопросов собеседования, ключевых моментов работы.
P.S. Есть такое понятие: "Воспитание ответственностью". Поставь любого на место руководителя и он со временем станет нелюб большинству коллектива. Таковы реалии. Человек - сущесво изначально ленивое, желающее получить максимум выгоды из минимума телодвижений. Руководитель и есть та дубина, которая заставляет их отрабатывать свое жалование.
приветствуется! Толковых людей которые работали на благо этой загнивающей конторы заставили написать заявы. Москва никак реагировать небудет, так как главное это прибыль, а как и что происходит внутри компании - пофиг.
К сожалению такая проблема не только в СМ-455 но и в Киеве на РЦ Чайка, кадры молча уходят и мало кто пишет отзывы. Напишите - сила в правде !!!
Автору респект !!!