Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ДА!» Добавлен: 27.11.18 09:46

Основное название: ДА!
Другие названия: ООО «Фреш Маркет» ДА!
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт:
Телефоны: 8 800 500-27-55, +7 (495) 664-40-42
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,10/5,0

Просмотры: 1052
Всего отзывов: 119
Описание деятельности:
Бренд «ДА!» принадлежит компании ООО «Фреш Маркет», которая входит в состав группы компаний «О’КЕЙ», одного из крупнейших и наиболее успешных представителей российского ритейла. Вместе с тем, руководящий состав «ДА!» имеет свою уникальную философию и особый подход к управлению. Сеть магазинов «ДА!» представляет совершенно новый формат на рынке российской розничной торговли, который гарантирует покупателям лучшее соотношение цены и качества. За счет чего мы достигаем этого? Благодаря эффективной организации бизнес-процессов, внедрению лучших технологий розничной торговли и современному оборудованию.
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Буба (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: ЗУМ
Дата собеседования: 2018 г.

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Ну что сказать, слава богу, что мне не посчастливилось там работать, после прочтения отзывов тут. Компетентные сотрудники им явно не нужны, поскольку опыт работы и навыки не имеют для них ни малейшего приоритета. Девушка с которой проходили переговоры, явно читает заученный текст по бумажке, более того, качество связи было, как говорится "со дна постучали", а видео интерьвью вообще отдельный разговор. Кто это придумал (особенно вопросы), тому надо к психиатору обратиться. Такой способ приёма на должность, по сугубо моему мнению, самый унизительный и некомпетентный, который унижает достоинства кандидата.
Уважаемые руководители, обратите своё пристальное внимание к товарищам по подбору персонала, им явно нужно пройти курсы повышения квалификации или вообще, получить хотя бы среднеспециальное образование, по занимаемой должности. Некомпитентность сотрудников подбора персонала - это самый смачный плевок в сторону руководства! Удачи