Отзыв о работодателе «Рольф» Добавлен: 11.02.19 11:32

Иногда делают хорошую мотивацию, и, если много работаешь, можешь получить очень хорошие деньги, выше рынка
От метро и до метро ходит корпоративный транспорт
Полностью белая ЗП, включая бонусы, в связи с этим, когда берёшь кредит, одобряют очень быстро
Проводят обучения и тренинги
Из-за того, что компания живет в бешеном темпе, волей-неволей, развиваешься и фантазия, при работе с клиентами, начинает работать на 200%. Что только не придумаешь, лишь бы совершить продажу. При этом прокачиваешь себя в профессиональном плане осень сильно. Если ты проработал в Рольфе от полугода и показывал результаты, тебя возьмут в любой автосалон.
Компания достаточно гибкая в работе с клиентами, абсолютно все используют все возможности, чтоб заработать деньги на клиенте.
Если ты понимаешь, что дав клиенту скидку 5000, заработаешь 20000, то тебе ее без проблем согласуют

Ненормированный рабочий день и график в целом. Приготовьтесь, чтоб зарабатывать ЗП выше рынка, у вас будет максимум 4 выходных в месяц и ваш рабочий день будет длиться 12-16 часов.
На собеседовании озвучивают ЗП менеджеров, которые работают именно в таком графике. Но есть неприкосновенные менеджеры, которые работают уже несколько лет и им платят стабильно хорошие деньги, даже, когда они не делают план, т.к в компании большая текучка и раз в 1,5-2 года происходит 95-процентное обновление коллектива. Новичков же надо кому-то учить. Коллектив, как и везде, преимущественно женский, и, если вы хороша собой, и ребята из отдела продаж начнут к вам испытывать симпатию, реакция ваших коллег не заставит себя ждать. Вас вызовет руководитель и сообщит вам такое, что вы сами о себе никогда не подозревали. Сплетни и клевета процветают в коллективе. То же самое произойдёт, если вы продаёте лучше некоторых посредственностей, которые работают дольше вас на несколько месяцев. Будут говорить, что новичкам везёт, и тут же добавят абсолютно все глупые мысли из своей 20-летней головы. К сожалению, руководство не разбираясь в ситуации, прислушивается к завистливому мнению глупых и неопытных девочек, у которых это практически второе-третье место работы, которые ни в бизнесе, ни в людях не понимают, а жалуются из-за зависти и собственного бессилия. В связи с этим часто попусту тебе терпят нервы, что мешает работе.
Если сделаешь план меньше, чем на 80%, то получишь оклад 13000.
Поэтому и приходится выходить в выходные, чтоб хоть как-то выполнить план. Пролонгация распределяется в основном на любимчиков и тех, кто плохо продаёт, чтоб они хоть что-то заработали.
С самых первых дней вы будете мечтать уволиться и слушать, как мечтают уволиться другие, несколько раз в месяц после ЗП кто-то будет писать заявление в связи с тем, что Зп снова урезали, руководитель не будет его подписывать, вызывает на беседу и там либо тебя прокачивают на тему: а что ты сделала для компании, чтоб требовать?, либо добавляют тебе ЗП, если понимают, что, после твоего ухода некем будет заткнуть дыру. Но и продержат тебя при этих условиях, пока не найдут замену.
У руководителя есть особенность выбирать себе жертву и гнобить ее каждый день, пока не доведёт до увольнения. Методы для каждого сотрудника свои, зависит от того, кто на что замотивироваг. Если у вас в приоритете семья, то начнут вас таскать на работу каждый день, под предлогом, что вам нужно сдать полисы, которые вы оформили вчера в 12 часов ночи. Если деньги - вам повысят план так, что вы, работая каждый день, будете зарабатывать 45-60 тыс. Руководитель запросто может наорать на тебя, даже если ты не причем.
Рабочий день начинается с 8, а не в 9, как в других организациях. В месяц 2 собрания, в 8 утра, не зависимо от того, что у тебя выходной и тебе ехать 1,5 часа. Так же есть ночи продаж, 2-3 раза в месяц. Задерживаешься до 2х часов ночи. Если нет машины, добираешься на такси за свой счёт. Переработки не оплачиваются, мотивируя тем, что это ты свой план делаешь.
Повышения в должности не будет у вас никакого, разве что через 5 лет, и то не всегда. Предпочитают взять со стороны без какого-то опыта в страховании. Для понимания, старшая не могла даже ОСАГО посчитать, работая пол года.
Любой конфликт с клиентом, а их там очень много, т.к нагружаешь клиента по полной - это твои проблемы, старшие поначалу подключались, а потом открыто сказали на собрании - зачем вы нас зовёте, это не к нам.
Как и любая организация, рольф работает в рамках бюджета. Поэтому, если общий ФОТ превышен, меняют мотивацию и живут до конца года, выплачивая вам ЗП по 45-60 тыс в лучшем случае, несколько месяцев. Потом все приходит в норму. Такое обычно происходит, когда набирают человек 10-15 новичков. За них большие отчисления сначала + им нужно платить относительно хорошую ЗП, чтоб не сбежали. Вот и продаёшь, как проклятая, а получаешь ЗП меньше, чем стажёр без опыта. Нет времени ни на личную жизнь, ни на какое-то развитие, кроме профессионального. Только работаешь и спишь по 4-5 часов. Болеть нельзя. В отпуск отпускают с торгом, предупреждаешь за пол года, а потом надо доказать ещё, почему именно ты достойна в него пойти. Автосалон далеко от метро, если опоздал на корпоративную маршрутку, то либо ехать на такси, либо пешком пол часа, транспорт туда редко ходит. Если за 15 минут до начала твоего рабочего дня тебя нет - внушительный штраф