Отзыв о работодателе «Сеть магазинов фамилия» Добавлен: 05.03.19 15:23

стабильно оплачиваемая зарплата. официальное оформление. соцпакет.

Сама идея создания такой сети большой жирный плюс. Но то во что превращаются магазины Фамилия со временем - это большой минус. половина товаров- секонд хенд. это ни для кого не секрет.( потому что система возврата товаров пришла к тому что принимается любой товар в любом виде...) Система лояльности по отношению к покупателям довела до того что эти же самые покупатели сами доводят торговый зал в свалку вещей разбросанных раскиданных разбитых запачканных и всякого прочего по всему периметру. А с кадрами в магазинах полный недокомплект, поэтому такая картина в универмагах повсеместно. Хоть и числится в магазинах рабочий персонал, но количество часов которые милостиво отпускают "сверху" вышестоящим органом мизерное. а все потому что за счет экономии часов а значит и фонда заработной платы топовые менеджеры получают дополнительные бонусы и всевозможные премии. особенно под новый год. также ежегодно проводится офисный корпоратив на который расходуется 12-15 миллионов. нет чтобы премировать всех своих сотрудников как в офисе так и в магазинах... как это делают уважающие себя компании по отношению к своим рядовым сотрудникам.
Основной фронт работы ложится на плечи менеджеров торгового зала и продавцов-кассиров, которым приходится работать по 12 часов стоя! С оплатой тоже обман. При невыполнении плана штраф - вычет с общей зарплаты. а план удается делать не всем магазинам и не каждый месяц. Еще одна больная тема - кражи воровство. На службу охраны компания тратит миллионы, а отдача мизерная. Неудивительно. Если во многих магазинах кто -либо из сотрудников охраны сотрудничает с теми, кто выносит товар (как сотрудники, так и лица постоянно промышляющие воровством повсеместно). Результаты инвентаризаций которые проходят в магазинах каждые полгода плачевные. за это тоже штрафы. правда как ни странно штрафные санкции накладываются не на весь персонал, хотя договор о коллективной материальной ответственности подписывают все поголовно.
Да и условия работы по уровню комфортности в магазинах разные. Это понятно. есть старые здания(зимой холодно, летом духота невыносимая), есть новые - но тоже со своими минусами плюсами. Магазины разных категорий в зависимости от товарооборота, но зарплата везде у всех сотрудников одинаковая! Это не есть правильно. и это не только мое личное мнение.
В общем при желании систему можно и нужно довести до ума. было бы желание!