Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "Все инструменты.ру"» Добавлен: 14.06.19 20:17

Основное название: ООО "Все инструменты.ру"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт:
Телефоны: 8 499 681 23 57
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,84/5,0

Просмотры: 2194
Всего отзывов: 86
Описание деятельности:
Продажа электро- и ручного инструмента. Так же садовая техника, профессиональная техника (станки). Продают все: от изоленты до мопедов.
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: СПП
Дата собеседования: Май 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Магазин на складе отделан, как ширма впечатляет.

Отрицательные стороны компании

Приехал на собеседование технического специалиста, это тот кто с компьютерами, принтерами и т.п. разбирается. Заполнил анкету, основное. Пришла из отдела кадров сотрудник Надежда. Начала спрашивать, вопросы задавать. У меня есть хороший опыт на складе, профессия профильная, в этой должности много знаю, вплоть до рационализации бизнес-процессов, т.к. коллеги были уникальные. Т.к. в анкете не указал родственников (им зачем это?), Надежда начала спрашивать. "Есть жена?", отвечаю "Нет". "А девушка?", думаю одолеет, говорю "Есть!". "А, мама, папа?". Ответ: "Мама есть." Далее убийственное утверждение:"А, значит вы, ещё и с мамой живёте!". Не, ну я понимаю, девушка с мамой живёт, так и рассуждает, но то, что есть две квартиры, где все живут отдельно у неё не хватает опыта понять.
Далее она начинает говорить, что работа сложная, бегать придётся много, потный будешь и т.п. Это ясно, что она таким топорным методом проверяет претендента. Но мне как специалисту, это выдаёт следующее, что и было озвучено:"У вас всё так плохо?". Она конечно, сразу "переобулась", что всё у них отлично. Далее, начались вопросы про подключение к ВМС (сотрудник кадров, меня спрашивает за тонкости работы, уже нонсенс). Я то понял, что она имела ввиду, WMS, хотя так никто не говорит, и вряд ли она понимает, что у них GSX или ESX Server. И то, что терминалы подключаются по PXE к виртуальной linux системе, а не к "WMS", это, вообще, не важно.
Дальше, увидев в анкете, что у меня есть организация и я генеральный директор (по опыту, сутки-трое позволяют ещё и пару работ посещать), у неё ещё созрели её только ведомые вопросы.
Далее, она побежала, за начальником СПП, с которым, в принципе, я и приехал пообщаться основательно, и на счёт зарплаты не в 36т.р.,кабинета на будущее с окном и остальных условий труда. Через 5 минут, она прибежала и сказала, что начальник занят и освободится через час или два,и перезвонит. Я же ген.дир., так топорно врать у меня сын семи лет уже разучился. На вопрос, "Позвонят, значит не подхожу?", Надежда ещё раз лицом спалилась, что обманывает и произнесла, типа: "Нет, с чего это?". Итог ясен, не позвонили.
Теперь, по теме, как руководитель.
Надежда - слабоватый сотрудник, как HeadHunter - вообще, нулевой. Вопрос про ВМС, задал знакомому системному администратору, ради шутки, он сказал, что первый раз такую аббревиатуру слышит, и то, что это относится к видеосистеме и ещё к другим профилям. Потом он пояснил, что после вопросов о девушках и жёнах, она дала намёк, и сказала про Внутри Маточную Спираль.... Дальше не могу об этом продолжать, он нормально просклонял и не только он.
В итоге, сложно сказать однозначно. Но честности у них нет. Отказала в найме она или начальник - тоже не совсем ясно. Но то, что она врала, это видно было. Или начальник такой "важный"? Человек приехал, потратил своё время, выйди и поговори с ним, объясни почему он не подходит или перезвони, если был реально занят. Я таким не практикую.
И если они были у меня в подчинении, то получили бы по полной. Специалист, с опытом работы, который может устанавливать Windows (не терминал) со всеми программами и вводом в домен меньше, чем за 15 минут, оптимизации работы принтеров, чтобы фьюзеры отрабатывали свои 500т. страниц, а никак на складе 100-200т., настаивать ТСД с windows, чтобы при смене батареи программы не слетали и т.п. в оптимизации, - для них не нужен. И при зарплате в 36т.р. в месяц! То они, вообще, как руководитель СПП и отдел кадров не состоялись.