Відгук про роботодавця «"Медсервис"» Добавлен: 23.01.20 18:55

- дружній колектив
- стандарти обслуговування і зовнішнього вигляду

- здебільшого постійні перепрацювання 230-260 год в місяць. Кілька разів звільнялись одразу половина працівників, тому решта працювали як коні кілька місяців. Якщо є сталий колектив, тоді не все так плачевно. Але тенденції ринку праці, на жаль, інші...
- майже всі аптеки мережі цілодобові.
- відкриті викладки, з яких постійно крадуть, а платять працівники. Крерівництву всеодно, лиш би «картинка» для покупця була красива.
- стандарти ввічливого обслуговування - це одне. А вимагати від працівників пропонувати аскорбінову чи гематоген - це якось по-дурному...аптека, а не магазин.
- плинність кадрів. Люди приходять лише без досвіду роботи, повчаться, попрацюють місяць-другий і звільняються. А ще правда залишать купу помилок після себе. Далі по колу...
- інвентаризація суцільний жах. Більше доби ти на роботі постійно ходиш, рахуєш, шукаєш і фактично ніякого вихідного опісля нема, знову до праці. В результаті жахливі недостачі, за які платять працівники. Половина недостачі крадіжки з залу і косметика з зачинених шаф на залі. При чому кожної ревізії та сама зникає.
- коли тобі з зарплати знімають 2/3 за ревізію
- незрозуміла оплата відпускних, або краще сказати. Нема її.
- нема приймальника товару, а товару дуже багато. Тому ти маєш і людей відпускати, і товар приймати, і переоцінку робити і ще щомісяцяакційні викладки робити і знижки розставляти.
- таємні клієнти, за яких штрафують, бо ти гематогенку не запропонував.
- корпоративної культури ніякої (навчання, тімбілдинг - ні не чули). На корпоратив виділяють 100 грн/працівник, цікаво куди б сходити на ці гроші.
- якщо звільнишся в, то зарплату можуть не виплатити.
- оплата праці не відповідає вимогам і обов’язкам до працівника. Оплата нічнихгодин, святкових днів нічим не відрізняється від роботи в день.