Отзыв о работодателе «доза агро» Добавлен: 02.07.20 21:12
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 489
Всего отзывов: 88
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Хороший офис, коллектив. При таком директор психопате работают такие хорошие люди, специалисты, которые уходят из-за ужасного отношения. Было время, когда за 1 неделю поуволнялось 8 человек, все они были хорошие специалисты из разных отделов.
Корпоративы, на которые не жалеют денег.
Здесь вообще любят красивую обертку, но под ней скрывается весь тот ужас, что творится в компании.
Отрицательные стороны компании
В этой компании есть такая особенность - директор психопат. Как при таком ужасном руководителе, низком качестве оборудования, срывах сроков производства оборудования до сих пор держится компания, мне не понятно. В компании дикая текучка кадров, потому что хоть мало мальский уважающий себя специалист и человек уйдёт (убежит) от сюда в кратчайшие сроки. Зарплаты средние, поэтому держаться за место, терпя такое отношение вообще смысла нет.
Обед по расписанию.
Но ещё не все. При устройстве тебе обещают красивые цифры, только замалчивают, что половина этой цифры зависит от процента продаж всех менеджеров компании за месяц. Но я не менеджер и почему моя зарплата зависит от процента продаж мне не понятно вообще. Стоит отметить, что план продаж высокий, поэтому в лучшем случае это план выполнения продаж всех менеджеров - 50-60%. А значит вам оплатят только 50% от 2-й половины вашей зп, которая и зависит от плана продаж. Да, да всем, не только менеджерам. Логика странная.
Поэтому держаться за такие условия нет смысла вообще, поэтому от сюда все и уходят!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Относиться к руководству компании можно как угодно, тут Вы вправе высказывать свое мнение, хотя оскорблять постфактум… ну такое.
А вот то, что вы сказали про зарплаты меня задело.
1) Ваши слова «я не менеджер и почему моя зарплата зависит от процента продаж мне не понятно вообще» очень странны, в торговом бизнесе, а тем более крупном чеке, с которым мы работаем, вероятность получения сделки зависит от любой мелочи. Целью работы каждого специалиста является только одно, либо работа на получение сделки, либо работа на положительный отзыв клиента. Если маркетолог сделает плохое КП – сделка уйдет, если юрист допустит ошибку в договоре – клиент не будет работать с такой некомпетентной фирмой, да если уборщица плохо помоет пол в офисе – клиент сделает соответствующие выводы. А значит это отражено и зарплате специалиста, по-моему, абсолютно справедливо;
2) Совместная работа и нацеленность на результат и есть залог того коллектива, который Вам так понравился, если бы не было общей цели (выполнение плана продаж), был бы «лебедь, рак и щука»;
3) Давайте расскажем обратную сторону медали. Вы очень подробно расписали наш зарплатный проект, но забыли упомянуть что 50% от премии Вам было гарантировано. Учитывая, что сама премия, половина от оклада. Несложно посчитать что вы получали не менее 75% процентов от максимального заработка;
4) Система штрафов, лишение премий, систематическте переработки - всего этого здесь нет;
5) Про то, что Вас не предупредили - я, например, условия понял еще с этапа собеседования в кадровом агентстве. Ну даже если так, договор то вы подписывали, в договоре все черным по белому, да и в интернете эта информация мелькала.
От себя: план продаж действительно проседал, тем не менее компания, за период пандемии, повела себя крайне порядочно к сотрудникам, никаких «фейковых отпусков», премия согласно плану продаж, никого силком не гнали на работу. Боишься вируса? Иди на удаленку.
Потому я и решил ответить на Ваш, по моему мнению, несправедливый отзыв.