Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «центр инновационных решений» Добавлен: 11.09.20 20:30

Основное название: центр инновационных решений
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт:
Телефоны: +7 (343) 23-66-105
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Просмотры: 132
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Компания "Центр инновационных решений" является производителем светодиодных светильников.
Автор: Соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2020 г.

Положительные стороны компании

Не знаю

Отрицательные стороны компании

- Рекрутер Алена, подбирающая на эту вакансию, не может закрыть ее 3 месяца.
- Фамилия Алены неизвестна, только почта, мобильный и скайп. Подтверждения на сайте, что она является сотрудником компании, нет. На лице - камуфлирующие огромные очки.
- После тщательного сбора сведений о личности соискателя и договоренности об обратной связи через несколько дней на следующий день внезапно по скайпу прилетает сообщение о прохождения теста через юрлицо, зарегистрированное в Сколково. Что по факту - неизвестно, так написано в политике сбора личных данных на сайте, который не имеет Главной страницы, только опросную форму. Ссылка в почте - кнопка, делайте выводы сами.
- Теперь о компании: юрлицо в трех лицах, все с уставным капиталом по 10 тр, два убыточных, третье торгует менее 80 млн в год, имеет задолженность, которую они закроют с текущей прибылью не ранее чем через 10 лет.
- Условия оплаты - минималка МРОТ, проще встать в службу занятости, чем работать у них.
- Позиция - 3 в одном, при этом только один блок задач стоит дешевле, чем внешний подрядчик.
- Новости на сайте не обновлялись с 2016 года. При этом сотрудник, который по словам Алены, работал там некоторое время, занимался именно сайтом, и был успешен именно в этом, а уволен за неуспешность в другой ипостаси.
- В интернете отзывы о небольшом тесном офисе и о странных недоговоренностях в общении.