Отзыв о работодателе «АМК Спортивная Держава» Добавлен: 03.09.12 14:52
Другие названия: СпортАкадемРеклама, ООО "СпортАкадемРеклама", АНО "Форум Спортивная Держава"
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: sportstate.ru
Телефоны: (495) 649-33-16, (495) 411-91-13, (495) 640-43-42
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Электрозаводская ул.
Просмотры: 442
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 12 - 4 = +8
Всего комментариев: 16
Положительные стороны компании
Хорошая перспектива при грамотном подходе
Хорошие люди
Отрицательные стороны компании
-В компании существует белая и чёрная зарплата (которую вовремя не выплачивают).
- Отношение к сотрудникам неуважительное. Все профессиональные и сильные сотрудники уволились, так как не стали унижаться перед руководством.
- Перспектив развития компании нет и не будет, так как пассивное руководство, только одни слова и обещания, свои обязательства не выполняют!!!!
- Выплаты обещанных процентов по проекту не существует, всё переводят в бонусы и только оплачивают в конце года. За утверждением мотивации по проекту нужно бегать за руководством по три месяца, да и документы по проекту утверждают и подписывают 3-4 месяца, а после этого говорят, что план по продажам не выполнен, поэтому платить % не будут.
- После увольнения придумывают различные отговорки чтобы не выплачивать чёрную зарплату. Только после скандалов и шантажа (уже от сотрудников) выплатят только тем, с кем боятся связываться.
-Никогда не услышите от руководства компании положительные отзывы про своих сотрудников.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Из плюсов был неплохой коллектив. Из минусов была бюрократия, жадность руководства, некомпетентность бухгалтерии.
Плюсы: Отличный коллектив (реально было очень приятно со всеми работать), менеджеры, дизайнеры, бухгалтерия. Все слажено и очень хорошо функционирует. З/П выплачивали всегда во время.
Минусы: постоянное равнение на конкурентов SportB2B. Хватит на них ровняться нужно просто перешагнуть и идти дальше.
Сама по себе работа вполне нормальная... работать можно, но именно работать не проявляя никакой инициативы, просто выполняя поручения руководства. Иногда очень долго затягивается принятие решений и основная работа начинается приблизительно за неделю до срока Dead лайна. Все решения из руководства нужно реально выбивать, аргумент всегда один "Ну это же Вам надо". Вот когда руководство начнет понимать, что это надо в первую очередь им и сотрудники стараются именно для ИХ компании, тогда возможно что-то поменяется.
По разговору - я такого хамского отношения давно не встречал.
Жаль что в развитии спорта работают такие люди...
Веня
В отзыве большей частью верно изложено. Но слишком эмоционально. Видимо, накипело.
От себя скажу так. Кто склонен проявлять индивидуальность, тому в САР не место. Там нужны бессловесные исполнители, как на конвейере Форда. Платят нормально, чёрную (45%) приходится подождать иногда. Коллектив сильно фрагментирован. Процветает клановость. Все друг друга боятся, как разведчики под прикрытием. Дни рождения и т.п. проходят в высшей степени формально, как заседание партактива в советские времена. Никакой душевности и доверия. Владельцы бизнеса страшно далеки от народа.
В периоды подготовки выставочных мероприятий или сдачи полиграфических проектов никогда не обходилось без сверхурочных работ. Именно в эти периоды штурмовщины и приобретается тот опыт стрессоустойчивости, о котором говорил один из комментаторов. Сверхурочные компенсируются только отгулами 1:1. Так что будьте внимательны. Здесь храм точно не строят. В лучшем случае зарабатывают на жизнь.
Сильная кадровая текучка. Есть сотрудники со стажем более 10 лет. Среди них и опытные профессионалы, и просто "лояльные сотрудники".
Питание в местной столовой слишком дорого и невкусно. СВЧ, холодильник, кулер отсутствуют. Разрешён только чайник. Обеденный перерыв 30 минут. Туалеты на этажах, лестничные марши, коридоры и лифты поддерживаются в приличном состоянии. В целом офисный центр неплох, 15 мин. ходьбы от м. Электрозаводская. На 1 этаже расположены банкомат и магазинчики со снедью и сопутствующими товарами. Цены завышены.
Как итог: нормальное место в качестве финансового укрытия для неспешного поиска хорошей работы. На испытательном сроке платили полную зарплату. По увольнению корректно рассчитали (даже чёрную отдали).
Великие умы обсуждают идеи. Средние умы обсуждают события. Мелкие умы обсуждают людей. Элеонор Рузвельт
Хотя....видеть как увольняется весь коллектив... терпение может закончиться и в бухгалтерии.
Действительно большой профессиональный опыт получили все сотрудники, которые работали на Форуме, ведь это никто и не отрицает, а наоборот, за это благодарят. Но отношение к людям, к сотрудникам...ужасное...Поэтому вся команда встала и ушла по собственному желанию.
Что я обо всем этом думаю? Честно? Не думаю вообще!
Вспоминаю часто. Вспоминаю проекты, вспоминаю баталии, которые разворачивались в кабинетах. Если с кем из "бывших" пересекаюсь, могу что-то обсудить.
Пытаться оценивать компании АВ Степанова по какой-то абсолютной шкале - абсурдно! Ее, этой шкалы, попросту нет. Большое множество фирм, где ситуация гораздо хуже, чем в САР, АМК и АНО во всех отношениях. Не меньше и тех, где все несравнимо лучше. Хотя такие категории как "лучше-хуже" или "хорошо-плохо" я бы вообще не использовал в контексте нашего обсуждения. САР - это не хорошо и не плохо. Это просто есть в том виде, в котором существует. Многим из Вас нравится посещать кабинет стоматолога? Не думаю, что такие найдутся. Однако время от времени все через него проходят, когда возникает такая необходимость. И по крайней мере буде глупо поносить на чем свет стоит врача, который жужжал у Вас во рту страшной машинкой и больно уколол длинным шприцем.
С точки зрения сотрудников прошедших через САР, у этой структуры есть вполне конкретная миссия: дать тот опыт, который Вы вряд ли где еще получите. Это и реализация проектов в сложнейшей обстановке, максимально приближенной к боевой. И выстраивание невыстраиваемых коммуникаций. И выполнение невыполнимых работ. И созидание не благодаря чему-либо, а вопреки.
Вы все сто раз должны сказать всем руководителям спасибо за это, и столько же раз низко поклониться. Вы приобрели такой опыт, знания, навыки и стрессоустойчивость, которые еще не раз не просто пригодятся Вам в жизни, а спасут в самых критических ситуациях. Да, мягко говоря, было нелегко. Но в дороге кормить не обещали. Вы считаете бестолковыми сотрудников и руководителей, который не работали так, как именно ВЫ считали правильным. Но ведь они не на ВАС работали. Вы называете Степанова бездарным руководителем, но его бизнес существует уже 15 лет, и он, заметьте, не плохо себя чувствует. А что есть у Вас умных? А к вечно недовольным у нас давно привыкли. И уже мало, кто на них реагирует.
Я ни за, ни против. Я не защищаю и не поддерживаю. Я просто предлагаю Вам всем посмотреть на ситуацию с другой стороны. А она, эта сторона, всегда есть. Будьте мудрее.
Смешно и грустно...С такой профессиональной командой сотрудников можно было "горы свернуть" и сделать много хороших проектов, но увы...Проще отмыть государственные деньги с Международного Форума "Россия - спортивная держава", чем честно заработать на реализованных коммерческих проектах.
От меня всем большой привет!
Все провокаторы и лгуны? Один Степанов прав и честен со всеми.
Из последнего:
1. Новый директор по маркетингу ушел не проработав и трех месяцев
2. Новый исполнительный директор ушел не проработав двух месяцев
3. Все вменяемые сотрудники из АНО СД вышли из компании в этом году.
4. Главного редактора заездили. Еще немного и не выдержит.
5. Среднее звено менеджеров меняется с такой скоростью, что не успеваешь запомнить даже лица, не говоря уже об именах и фамилиях...
Где ложь? Где провокация?
Это факты!!! Что еще должно произойти чтобы руководитель включил мозг???
Форум практически отобрали. Конгресс еле дышит. Журналы сплошная профанация...
Самое интересное, что реальные пути выхода компании Степанову не раз предлагали... НЕ видит, не слышит, не понимает.