Отзыв о работодателе «ООО " Профит Ролл "» Добавлен: 04.08.21 22:36
Основное название: ООО " Профит Ролл "
Другие названия: Профит Ролл
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: profitroll.ru
Телефоны: +7 (812) 389-61-75, +7 (812) 425-67-39, +7 (812) 425-68-17
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Качалова
Просмотры: 241
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Должность: Рядом
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Профит Ролл
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: profitroll.ru
Телефоны: +7 (812) 389-61-75, +7 (812) 425-67-39, +7 (812) 425-68-17
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Качалова
Просмотры: 241
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Производство шкафов-купе, дверей-купе.
Автор: Васëк (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Рядом
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Не указаны
Отрицательные стороны компании
Не ценят сотрудников. Зарплаты вроде нормальные... до вычетов штрафов. Из-за текучки коллектива качество мебели плохое . Специалистов не осталось!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
специфического характера от бывшей сотрудницы, которая работала в отделе продаж. Её цель —
шантаж. Мы не сработались из-за её неадекватного поведения, отражающегося на качестве её
работы и на общем климате в коллективе. На данный момент на неё подан судебный иск по делу
о клевете.
Соискателям, собирающимся поступить к нам на работу, мы советуем пообщаться очно с нашими
руководителями и сотрудниками, получить собственное впечатление и сделать самостоятельные
выводы. Сотрудники на рабочих местах вас не обманут, они смогут лично прокомментировать
данный отзыв и сотрудницу, написавшую его. Не стоит слепо доверять любому негативу, особенно
написанному с целью шантажа.