Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «"НПП АМЭ" АО (в составе Корпорации "Оборонные технологии")» Добавлен: 07.09.23 21:06

Основное название: "НПП АМЭ" АО (в составе Корпорации "Оборонные технологии")
Другие названия: Авиационная и морская электроника
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: +7 812 327 46 67
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,48/5,0

Просмотры: 339
Всего отзывов: 16
Автор: Иван (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2023 г.

Положительные стороны компании

1. Заработная плата выплачивается вовремя (больничные, отпуска, декретные и т.п.)
2. Условия работы хорошие.
3. Есть ДМС, но он хуже всех преведущих компаний.
В целом место если надо пересидеть или чего-то дождаться, может поднакопить стаж, человеку с опытом и другими вариантами работы здесь делать не чего.

Отрицательные стороны компании

Компания из года в год скатывается и пробивает дно, казалось бы что падать ниже уже некуда, но отрицательный рост как водится существует и им даже некоторые отдельные индивидуумы в лице директоров умудряются гордится.
1. Качественных кадров которые понимают что делают и о чём говорят, не то чтобы хоть что-то умеют - практически не осталось. Большая часть сотрудников имеет какое угодно образование от пекарей до психиатров кроме требуемого по их профилю работы (заскакивали и кадры вообще без образования).
2. Безумное количество начальников и их замов которые просто друг друга не понимают и валят друг на друга обязанности и работу из-за чего возникает бардак.
3. Почти все руководители отделов, а в отдельных случаях и целые отделы, а иногда рабочие, поставлены руководством с верху, то есть их родственники и знакомые. Они имеют значительную разницу в зарплате в большую сторону при меньшей нагрузке и не поддаются давлению со стороны руководства. На место одного ушедшего нормального сотрудника обычно нанимают трёх новых с большей зарплатой из-за этого возникает дефицит работы и приходится постоянно исправлять чужие косяки, а повышения старым сотрудникам не дают потому что мол "за что повышать".
4. Безграничное хамство и не воспитанность является следствием и человеческой реакцией на работу в которой люди не разбираются.
5. Фирма медленно разваливается и теряет заказы из-за упавшего качества и срываемых сроков.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 5/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5