Отзыв о работодателе «ООО "Ресурс Плюс"» Добавлен: 07.02.24 12:42

Возможность удалённой работы, гибкий график, корпоративная связь

Работа в данной компании осуществлялась почти полгода.

Работать приходилось и по 7 дней в неделю (да-да, включая воскресенье!), и по 14-15 часов в сутки.
Очень напряжённая и нервная работа в таком режиме приводит к следующим результатам.
Средняя оплата за шестидневную неделю работы 5, максимум 6 тысяч рублей. За неделю плотной работы!!!
Среднее количество часов, которое нужно уделять: 4 дня по 12 часов и 2 дня по 14 часов, всего 76 часов.
Итого получаем среднюю стоимость часа от 65 до 78 рублей.
Если у кого-то есть столько свободного времени и устраивает такая отдача от вашего труда -- вас ждёт Ресурс Плюс!

Имеется преимущество: позволяет работать удалённо по всей России (но в первую очередь с ориентацией на Петербург).

На этом преимущества исчерпываются. Ваша зарплата не будет зависеть от результатов вашего труда,
и даже не от того, заплатил ли компании заказчик и оплатила ли уже компания с полученных денег исполнителям.
Ваша зарплата будет зависеть исключительно от того, прислали ли заказчики и исполнители все документы
в оригиналах или электронном виде! Даже если всё заплачено компании и компания оплатила всё исполнителям,
но где-то по любым причинам недостаёт подтверджающих документов, -- вы не получите за эти работы денег.
Менеджеру компании предлагается работать за 17-23,5% от выручки компании. Это 170-235 руб. с каждой тысячи.

При этом зарплата выплачивается 1 (один!) раз в месяц. Вам могут пойти навстречу и выплачивать несколько чаще,
но при этом открыто говорится, что это нежелательно, и не так важно, хотите вы при этом кушать, или голодаете неделями.

Последняя выплата за три месяца плотной работы по ежедневному поиску техники не была сделана с обоснованием того,
что якобы есть какие-то ошибки в расчётах и компания уже потратила все средства, которые должны были пойти на выплату
зарплаты, на неизвестные цели. При этом компания предложила разобраться самостоятельно, на какие цели ушли деньги.
То есть, менеджеру компании за свои проценты предлагается работать как за себя, так ещё и за бухгалтера с юристом.

Вывод. Работа в данной компании на предлагаемых ей условиях стоит во много раз больше, чем компания готова оплачивать.
В компании ждут на позицию "менеджеров по продажам" людей, готовых работать месяцами даже не за еду, а просто бесплатно.