Відгук про роботодавця «Велика кишеня» Добавлен: 05.12.12 10:09
Основна назва: Велика кишеня
Інші назви: Супермаркет "Велика кишеня", Квиза трейд
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: www.kishenya.com.ua
Адреса: Україна, м. Київ, Вербицкого
Перегляди: 343
Усього відгуків: 153
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2005 г.
Дата звільнення: 2009 г.
Корисність відгуку: 1 - 3 = -2
Всього коментарів: 4
Інші назви: Супермаркет "Велика кишеня", Квиза трейд
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: www.kishenya.com.ua
Адреса: Україна, м. Київ, Вербицкого
Перегляди: 343
Усього відгуків: 153
Опис діяльності:
Супермаркет продуктов и бытовой химии
Автор(-ка): Ирина (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2005 г.
Дата звільнення: 2009 г.
Корисність відгуку: 1 - 3 = -2
Всього коментарів: 4
Позитивні сторони компанії
Работая в Кишене прошла очень хорошую школу жизни и набралась не мало опыта как в работе ,так и в общении с людьми.Считаю что В.К очень хороший старт карьерной лестницы. Да тяжело было работать по 250-300 часов в месяц но это была лично моя инициатива а не руководства.Оплачивалось к стати все до копейки,а если и получала штраф,то знала за что.На Вербицкого всегда были очень хорошие управляющие ,как Сторчак Надежда Владимировна так и Лучко Александр Васильевич,они всегда могли выслушать ,понять и помочь по человечески.
Негативні сторони компанії
нельзя курить.......
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
"Условия работы" — 5 звезд? При том, что форму сотрудники приобретают за свои деньги, сдавая ее при увольнении? Страшно спросить, как в таком случае автор отзыва представляет себе неудовлетворительные условия труда.
Естественно, при 300 часах в месяц качество работы падает катастрофически, промашки неизбежны, и штрафы в данной ситуации ни в коей мере не являются нормой. Возможность проявить столь спорную "инициативу", как работа на износ, существует только по одной причине. Это неукомплектованность штата, вызванная условиями найма сотрудников.
Собственно, руководство заинтересовано в вашей, Ирина, работе сверхурочно куда больше, чем вы сами. Ведь это здорово. Вы и зияющие дыры заткнете, и платить вам не придется. Человек не способен хорошо выполнять свою работу при такой нагрузке. В результате сотрудника легко обложат незаконными штрафами, за сверхурочные он получит 3 копейки, а работа будет плоховатенько, но выполнена. Впрочем, если вы придерживаетесь принципа "Ломай меня полностью", в "Кишене" есть возможность его реализовать на 100 %.
Какая наивность или заказной комментарий, расчитаный на недалекого читателя.
Потому что не знали, что в других компаниях нету их вообще, и работать нужно 180-часов, а не на износ.
И как Вы могли поставить 5 звезд: Начальство и его уважение к сотрудникам.
После штрафов и работы 250-300 часов в месяц, более нелепого и лживого комментария я не встречал.
Рабочее место и условия работы 5 звезд. Ложь, ибо только лицемер способен поставить такую оценку. Объясняю: за рабочую униформу с сотрудника снимаются деньги, в КЗОТе об этом ни слова, следовательно это не законно.
И при увольнении форму нужно сдать, я два комплекта сдал, за которые заплатил. Пытались на меня навесить штрафов в конце, и только когда я сказал, что сфотографировал рабочий табель и что встретимся в суде, я не был приезжим "селюком", от меня отстали. И лишь потом руководитель поставил в обходном листе,
"Не заперечую". Печальный и горький опыт в моей жизни.