Отзыв о работодателе «ЗАО ОДЕЖДА 3000 (магазин MODIS )» Добавлен: 06.12.12 22:26

Решила зайти и почитать . Девочки Воронеж 1 смешно читать. Ваша клевета на человека четко начинается с определенного дня и пишите вы каждый день. То есть до этого год работы вас все устраивало, я работала и знаю вас . И когда она вам помогала, вы все ходите за советами не только по работе но и жизни . И тут вы начинаете писать такое. Жаль Вас!!!
И двуличный человек не Карякина , а вы!!! Кто пишет здесь анонимно. Прийдите на работу и скажите в глаза . У Вас же не хватает смелости. Татьяна прекрасный сотрудник.

Давайте не будем не кого оскорблять бог ей судья

Вы знаете.я работник этого магазина.девушку уволили сославшись на сокращение.а вот Карякина работает продолжает унижать

Магазин МОДИС в Юго-Западном ,девочки мне вас очень жаль ,вы работаете как пьчелки, а вас всячески унижают и при людно оскорбляют ,Этого нельзя терпеть !Обращаюсь к высшему руководству магазина, примите меры и увольте! Менеджера ,Карякину Татьяну, кроме унижение и оскорбления сотрудников и покупателей никакой пользы магазину она не приносит. Спасибо.

29,11,2014 г.около 12:00 в магазине МОДИС в Юго-Западном.обратился к кассиру за объяснением за несоответствие цены на товар.попросил пригласить директора.так как был выходной день.кассир пригласил менеджера...к кассе подошла Карякина Татьяна ( имя прочитал на бейджике).начав свой диалог с крика на кассира.учитывая что в торговом зале находилось очень много покупателей Менеджер при всем честном народе выругалась на продавца сказав отдай разницу с кассы.девушка судя по всему не ожидала такой реакции.МЕНЕДЖЕР не соблюдая не какой субординации унизив продавца даже нечего не объяснив за цену.приведя таким отношением всех присуцтвующих в шок убежала в кабинет.Хочу обратиться к руководителю этого магазина.я постоянный клиент вашего магазина нельзя вот так строить коллектив.унижая ниже на ступень сотрудников.Позже я вернулся в магазин и стоявшей на кассе девушке вернул разницу которую мне вернули.сердце разрывалось от увиденного а больше всего было жаль этого кассира.у девушки текли слезы по щекам от унижения.С кем работать -это выбор каждого.но не наказать Менеджера за такое поведение нельзя!Примите меры!
Спасибо.

Я вам могу сказать больше, проблема не только в директоре. Зная как организуется рабочий процесс в магазинах Модис, многие бы ужаснулись. Постоянно дергают и продавцов с одного задания на другое, и менеджеров. Директора должны следить, чтобы огромный объем требований региональных соблюдался, и не важно есть ли возможность все сделать в срок или нет. Сами РМ иногда дают сбивчивые указания и друг другу противоречат. Многие процессы, которые должны быть как часы отлаженными не выполняются в должном порядке из-за сумбурности принятия решений в руководящем составе компании. В общем кого ни спроси, у всех возникают сложности в выполнении своей работы, потому что ее объем и неожиданность новых указаний зашкаливают.

какая зарплата по факту на руки?