Отзыв о работодателе «Хуавэй» Добавлен: 20.01.13 20:47
Другие названия: ООО "Техкомпания "Хуавэй""
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.huawei.ru
Телефоны: (495) 234-06-86 / 956-86-89, факс: (495) 234-06-83
Эл. почта: Хуавэй
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 713
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Должность: Senior Management
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 4 - 6 = -2
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Если вас устроит то что написано в следующем разделе, то есть много положительного:
1. Опытным спецам и людям со связями платят хорошо, заметно лучше чем в российских компаниях. З/П белая, платят точно в срок, всё строго по ТК РФ
2. Начальство не хамит, восточная вежливость(есть исключения но с ними можно бороться)
3. Китайцы не любят напрягаться, так что и вас сильно не напрягут- если наладите отношения с китайским начальством. Немного подхалимажа, заглядывания в глаза, угадывания мыслей и т.п.- если у вас с этим хорошо и вам не против шерсти.
4. Трёп высокопарный приветствуется- беседуйте с коллегами и начальством, это зачтется больше чем реальная работа.
5. Наладив хорошие отношения с китайским начальством можно вообще делать только то что тебе нравится, или не делать ничего...К вам отнесутся с полным пониманием- сами такие.
6. Командировки оплачиваются без проблем как и прочие расходы, ничего за ваш счет(только не платите за китайцев- потом могут быть проблемы)
Отрицательные стороны компании
Это организация захватчиков в нашей стране. С этого нужно начать чтобы понять все происходящее в компании. Не нужно подходить к этой компании с мерками бизнес- целей и бизнес-задач типичных для "прозрачного" западного бизнеса. Только тогда вы поймете многие странности и управления и "рабочей" атмосферы в этой компании. Мне есть с чем сравнить, поверьте, за свою жизнь я поработал более чем в 10 компаниях, и не только у нас.... Имел глупость купиться на громкие слова китайских "начальников", но опыт получил уникальный- взаимодействие с китайской ментальностью в чисто китайской компании. Теперь знаю- ни одному слову из уст "братьев по разуму" верить нельзя, даже когда очень хочется верить- все равно нельзя, даже когда вы вроде бы "друзья"- все равно нельзя верить. В компании шутили- "если со встречи с китайцами вы ушли удовлетворенным- подумайте где вас нае&&ли". Очень верно.
Все что написано в предидущих отзывах - правда, но далеко- далеко не вся. Есть еще много вещей такого же сорта. Незаметный, но тотальный сбор информации - обо всех и обо всем по всем каналам: ваш компьютер, ваш корпоративный телефон, ваши предпочтения, ваше семейное положение, ваши друзья, ваши клиенты конечно, и прочее, прочее. Сбор информации -о России вообще, о рынке связи, о ключевых передвижениях в министерствах, о российских системах связи, о тенденциях в инфраструктуре связи россии- вот чем в основном занята компания, все остальное - вторично. Все прочие игры в "бизнес" которые ведет компания не выдерживают серьезного рассмотрения. Тогда сразу понятно почему такая сумасшедшая ИТ секьюрити, понятно почему руководство китайское "не шарит" в своей области и убегает от решений , почему приезжают из Китая работать менежерами в РФ люди которые не имеют ни образования, ни опыта в нужной области, понятно почему не знают английского, но учат русский; понятно почему сильно не приветствуют желания русских учить китайский, понятно почему многие китайцы скрывают своё понимание русского от русских коллег- очень многое становится понятным. В общем- плюсы есть, а сколько вы проживете в такой амосфере- посмотрим. Удачи вам.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Все еще работаю в ней, вот уже более 10 лет.
Не начальник, просто опытный специалист, работаю, что называется "на переднем крае".
По сравнению с 800 рублями - премии на 3 (три) порядка больше.
Зарплата достойная.
Атмосфера внутри вполне здоровая - не московский офис.
В целом, не могу согласиться ни с одним тезисом автора в отрицательных сторонах, особенно доставило про сбор информации.
На данный момент отрицательные стороны для меня:
- года 3 как скучно, похоже, вырос из штанов своего отдела, а перейти в другой отдел нет возможности
- методика оценки производительности труда оставляет желать лучшего
- есть протекционизм в российском представительстве (впрочем, как и в любой другой компании в нашей стране) - несколько крупных групп бодаются друг с другом за сферы влияния. К счастью, не вхожу ни в одну
Ну, а если серьёзно - отзыв писать не хочу, потому что мне нечего сказать плохого о компании, как впрочем и хорошего. Считаю, что просто нужно быть объективным.
О количестве написанного - признаю, что много для коммента, виновата, но мне прямо обидно было читать такое, не сдержалась. Обидеть автора не хотела.
Но судя по всему у Вас здесь совсем другие задачи,
Ведь это всего лишь мой опыт, мое видение работы в этой компании. Если у Вас иной опыт, отличный от моего, просто напишите об этом. Если у Вас сложилось иное мнение о «наставничестве» и т.д., просто поделитесь с людьми, которые ищут на этом сайте информацию о компании Хуавэй, думают идти туда или нет. Ведь именно поэтому мы и пишем отзывы и комменты здесь, как я пониманию. По крайней мере именно это было моей целью, а не дебаты.
Я уже 2 года как не работаю в Хуавэй!!! Просто удивительно, с каким упорством Вы настаиваете на том, что я сотрудник HR… Это всё равно, как если бы я голословно утверждала, что Вы являетесь сотрудником конкурирующей Хуавэй компании.
Ксения, а кто ВАМ платит? (Правда, смешно получается? Просто детсад).
"Если для кого-то важно работать именно в здоровом психологическом климате, смело идите работать в Хуавэй."
-Ха-Ха-Ха !
Вы только сами себя послушайте, Аноним!
А может быть Вы работали в Хуавэй 15 лет назад, когда они только начинали в Башкирии, в Уфе? Говорят тогда всё было иначе.
А про отдел кадров, где Вы работаете, я, видимо, угадала точно.
Американцы говорят "Если я не прав, почему ты так сильно оправдываешься"
Могла бы прокомментировать в деталях и про "наставничество" и про курсы кит. языка(вот уж точно где все видно очень хорошо), но не хочу пиарить этот сайт почем зря. Мне-то за это не платят, а ВАМ?
Я действительно категорически не согласна с отзывом о "захватчиках", потому что в нём одни эмоции, видно, что человек просто обижен.
Ксения, не знаю, почему у Вас был негативный опыт с системой наставничества и в каком отделе это не работает (допускаю, что такое возможно и не подвергаю Ваше высказывание сомнению), но в нашем отделе все отлично работало. Я сама лично "вводила в курс дела" практически всех новых сотрудников отдела и в свое время у меня был просто замечательный наставник. Работа была построена таким образом, что никому не выгодно было наличие в отделе человека, который не справляется с работой, тем более начальнику отдела. В компании очень дружелюбная атмосфера. Если для кого-то важно работать именно в здоровом психологическом климате, смело идите работать в Хуавэй.
P.S.: Думаю, у компании Хуавэй нет необходимости держать в отделе кадров специального человека для написания опровержений негативных отзывов :), поверьте, я, действительно, реальный человек, долго проработавший в этой компании.
Вы только послушайте какие песни поёт:
"Очень дружелюбная, здоровая рабочая атмосфера в компании, замечательная система наставничества для новых сотрудников, которая действительно работает!"
"Пожалуй, здоровая рабочая атмосфера – отличительная черта компании Хуавэй."
--про наставничество особенно смешно, т.к. я тоже знаю как это "работает" в Хуавэй.
Со всем уважением к автору, не для того, чтобы обидеть - прямо шпионский роман.
Сбор информации в своей сфере деятельности (если это и имеет место) - это нормальный процесс для любой компании.
Что касается ИТ секьюрити... за несколько лет работы в компании мне не показалось, что какие-либо меры выходили за рамки общепринятых и адекватных. Можно сказать, что как-раз наоборот - по сравнению с некоторыми известными западными компаниями - ИТ секьюрити недопустимо мягкое.
Не могут в РФ РАБОТАТЬ китайцы, не имеющие образования в нужной области. Для работы в РФ им необходимо получить разрешения на работу, которые выдаются строго на основании ДИПЛОМОВ об образовании и других установленных документов. Учитывая тот факт, что Китай входит в список миграционно-опасных стран, контролирующие органы очень внимательно отслеживают всю разрешительную документацию и деятельность компании в целом, поверьте мне.
Большинство китайцев, кто давно работает в России, неплохо говорят по-русски, а некоторые - даже очень хорошо. Это самое обычное дело - разве вы не будете учить язык той страны, в которой собираетесь работать??? Это не делает их автоматически шпионами. Удивление вызывает информация о том, что не приветствуется желание русских сотрудников учить китайский язык (это что-то из области «корпоративные легенды»)… В свое время, помню, были даже организованы курсы китайского языка для русских сотрудников. Очень даже приветствуется.
Что касается последнего высказывания об атмосфере в компании – атмосфера очень даже располагающая к рабочему процессу. Очень дружелюбная, здоровая рабочая атмосфера в компании, замечательная система наставничества для новых сотрудников, которая действительно работает!
Пожалуй, здоровая рабочая атмосфера – отличительная черта компании Хуавэй. Мне было с чем сравнить (после Хуавэй был опыт работы в двух международных компаниях. Опыт успешный, но по части рабочей атмосферы эти компании значительно проигрывают Хуавэй).
Есть и минусы, как и в любой другой компании. Были недопонимания и обиды! Но, считаю, что это не причина быть необъективным.
Всем удачи!