"ЭФДжей груп Раша Продакшн"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Дагестан
Просмотры: 7221
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Дагестан
Просмотры: 7221
Описание деятельности:
Производство кузовов на а/м Скания и Вольво
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании "ЭФДжей груп Раша Продакшн"
Отзывы о компании «"ЭФДжей груп Раша Продакшн"» Всего: 7
16.01.14 22:44
Автор:
Глория,
г. Санкт-Петербург
Белая зарплата сварщика. Маленькая. Да и называемся мы не сварщиками , а операторами.
Помойка , каких не видел. После работы пыль не только в носу , но и между пальцев на ногах. В душе воды вечно не хватает. Начальники - бывшие сварщики с девятью классами образования. Не понятно , по какому принципу и кто их назначал на эти должности. Техническая документация валяется везде , но не там где положено. Директор фин - этим все сказано. Видел его два раза за все время. Говорят не понимает ни хрена в...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
05.11.13 21:32
Автор:
Владимир,
г. Санкт-Петербург
Все белое.
Переработки убрал новый директор Фин.Поставили надзерателей которые ходят и всем на мозг капают.Нормы хотят поднять.Зарплата 30 000 а мозг на все 150 000 выносят.Короче шарашкина контора.!!Компания ГАВНО
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
04.11.13 10:01
Автор:
Юрий,
г. Санкт-Петербург
Зарплата вовремя
Зарплата ниже рыночной, объемы растут а заработок нет.Везде видео наблюдение. Материалы для работы покупаются через раз и очень медленно. Оборудование раздолбанное, ремонтник всего один, мужик хороший но ни чего не успевает (1 ремонтник на 200 рабочих).
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
17.06.13 20:19
Автор:
Сергей,
г. Санкт-Петербург
Зарплата во-время
Свинское отношение к работникам
22.12.12 15:28
Автор:
гога,
г. Санкт-Петербург
вовремя заработная зарплата
руководящий состав не грамотно подходит к роботе, план производства увеличивается а зарплата остается на месте, чбы подняли зарплату надо много лет отработать, очень большая текучка кадров, руководство задумайтесь об этом