УРАЛХИМ

НЕТ

Постоянные оптимизации и сокращения, как следствие работы становилось все больше и больше а зарплата при этом не увеличивается. Могут заставить работать на 2 рабочих местах, а платить на 5%выше по твоему же окладу, даже если работаешь за начальника Вечная беготня с бумажками, не раз вызывали из отпуска чтобы просто расписаться за что нибудь В цехах начальство не знает кто за что ответственный, но если какие...»

Офис в Москве-Сити на 35 этаже. Офис открытого типа, обычного вида. Мне такие офисы не нравятся. Собеседовали на позицию декретницы (только ушла, но рассматривали всего на 1-1,5 года?). Предупредили, что о выходе основного сотрудника предупреждают заранее, чтобы Вы смогли начать поиск работы. Одновременно говорят о постоянных неоплачиваемых непредсказуемых переработках, работе из дома на удаленном доступе....и как...»

Собеседовали 2 раза по Skype, потом попросили приехать в офис в Москве. Хоть вакансия "инженер технической поддержки" характера подай-принеси и решение проблем пользователей, связанных с работой комп.техники, но мне задавали вопросы как будто рассматривают на должность системного администратора - сетевика. Далее как обычно "мы Вам позвоним". Но сами не позвонили. Когда я сам позвонил, то сначала не ответили, потом...»

Пишу о Филиале ОЦО: -Говнистое, некомпетентное, самоустраняющееся от проблем руководство, состоящее, в основном, из слизней и приспособленцев. -Нарушением норм Трудового кодекса РФ: 1. Привлечение на сверхурочные работы без необходимого на то письменного согласия работника (согласно ст. 99 ТК РФ) 2. Отсутствие оплаты в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ за сверхурочные работы. -Местами геморройный...»

РАК, РАК и еще раз РАК. Очень много заболевших раком. Но эту тему обходят. Когда устраиваются не думают об этом, а потом уже поздно становится. Корпоративная культура на высоком уровне и очень умело оттеняет различными пряниками проблему онкологических заболеваний.

филиал азот. Теселкин ворует безнаказанно. примите меры

---

Они есть, но не глобальные. Мне, например, не нравился строгий дресс-код. На моей должности все "отрицательные стороны" были субъективными.

сегодня позвонила на сотовый некая Юля Пьяньшина, так и представилась: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим. Я нашла Ваше резюме на сайте ХндХантер, Вы еще заинтересованы в поиске вакансии? Тогда расскажите мне, почему Вы заинтересованы в поиске вакансии именно в компании Уралхим? я в ответ туплю, потому что резюме на ХедХантере размещала аж полгода тому: Вы представляете интересы агентства по найму или прямой...»