ООО Триал Маркет
Сфера деятельности: Торговля: Канцтовары, товары для офиса
Сайт: www.trial-market.ru
Телефоны: 785-36-38
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Владимир
Просмотры: 89810
Описание деятельности:
Сайт: www.trial-market.ru
Телефоны: 785-36-38
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Владимир
Просмотры: 89810
Описание деятельности:
Торговля расходными и упаковочными материалами
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Триал Маркет
Отзывы о компании «ООО Триал Маркет» Всего: 50
29.01.13 14:12
Автор:
Аноним,
г. Москва
никаких
На днях уволили директора по логистики Корнилова А.С.. Считаю, что это был последний гвоздь вбитый Резником в крышку собственными руками. Пять лет назад на складе была сформирована команда, которая вытащила склад и транспорт из глубокой ямы и дала возможность всей компании достигнуть уровня сегодняшнего дня. В этом не было заслуг руководства, так сложились звезды. В одном мести и в одно время собрались люди,...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
24.01.13 13:58
Автор:
Роман,
г. Москва
минимальны
Хочу сразу сказать,что со всеми отзывами о компании Триал Маркет полностью согласен. Отзывы оставлены людьми которые знают что говорят и о компании в целом и о ее генеральном директоре. Но говорить только о г-не Резнике значит не сказать ничего, да и много чести обсуждать человека без намека на честь.:-)В этой компании есть еще персонажи о которых стоит поговорить. Начнем.Новикова И. главбух компании. Бедная,молодая...»
Полезность: (5 - 2) = +3
Читать подробнее »
13.11.12 09:49
Автор:
Галина,
г. Москва
Пришла на интересный проект с нуля, успела довести до этапа самоокупаемости, до того как вышла в декрет. Хороший коллектив, офис в центре Москвы, рядом много мест, где можно пообедать. Стабильно выплачиваемая ЗП, банкомат по зп карте в холле офиса на 1-м этаже. Хороший соцпакет, включая декретные (было не страшно уходить в декрет). Есть возможность карьерного роста, многие секретари доросли до менеджеров по продажам...»
До недавнего времени была проблема с вентиляцией (душно, т.к. солнечная сторона, летом был ад), но это скорее недоработки при строительстве БЦ. После установки кондиционеров стало лучше. Плохо, что нет в офисе обедов, но кафе по близости решают эту проблему.
Были проблемы при запуске проекта, но то рабочие моменты и в итоге они были решены. Большое количество совещаний, но я в них, к счастью, мало принимала...»
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
12.09.12 15:53
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хороший офис, но от метро 30 мин пешком.
Знаю про эту компанию со слов подруги, которая там работала и просто в шоке. Постоянные задержки, уйти в 20.00 удачно, обычно в 22, как правило, все совещания после 18.00 т.к учредитель в Америке (разница времени). Много работы дома, т.к. в течении дня время уходит на совещания бесконечные.Коллектив сплетников, чему способствует руководство. Много чего ещё...Люди, любите себя и работайте в компании, где ценят...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
16.04.12 22:55
Автор:
Аноним,
г. Москва
Что-то не припомню каких-то ярких положительных сторон - обычная контора.
Бесконечные собрания , похожие на цирк с конями , где обсуждаются итоги месяца , правки в 1с , нововведения и т.д и т.п. Проводятся по каждому удобному поводу . На них у доски любит выступать генеральный директор (сам! 8-)), рисуя маркером графики и цифры , задавая вопросы "залу". Все напоминает дешевое представление в захудалом балагане.
Компания экономит на стороних услугах - если привозят мебель или стеллажи...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
20.05.11 19:26
Автор:
сотрудница,
г. Москва
Да нет никаких положительных сторон в этой компании.
Пашешь и днем и ночью за даром и вспомнить нечего.
Не совсем правильно ориентироваться на отзывы людей которые не прошли собеседование у Филатовой(вы на нее не обижайтесь,зачем обижаться на человека который занимался не своим делом).Нормальные отзывы г-н Резник очень быстро удаляет. Актуальнее на сегодняшний день некоторые комментарии к отзывам для представлении о компании.
г-н Резник(ген.директор) человек которому давно пора поискать хорошего специалиста в...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
14.04.11 19:53
Автор:
сотрудник,
г. Москва
К сожалению все положительные стороны работы на складе у нас закончились две недели назад с увольнением единственного человека который старался что то сделать для людей Прошакова Н.В
Коллектив склада уже начинает трести от придури ген дира Резника и дир по логистике Корнилова.Очередной раз уволили человека который за полгода работы на складе сумел сделать то что не могли сделать на моей памяти пять начальников склада вместе с Корниловым на протяжении трех лет.Склад начал работать как часы только с Прошаковым а его взяли и уволили.Совершенно не понятно зачем и почему.Ну сейчас опять начнется...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
26.10.09 02:07
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Филатова Алла, как специалист кадрового дела, не квалифицированный сотрудник вышепредставленной компании, неподкованный в вопросах подбора персонала, не обладающий достаточными знаниями в управлении люди, не имеющий навыков для постраения доброжелательной атмосферы в коллективе. Что говорить, у человека специальных умений никаких, а гонора и амбиций хоть отбавляй!!! По образованию она не психолог и не кадровик!!!...»
28.06.09 19:54
Автор:
Со стороны,
г. Москва
...
Кадровичка- пафосная дура, на собеседовании идут фразы - а вы докажите свою ценность компании, после таких вопросов хочется сразу послать в пешее эротическое путешествие.
17.10.08 18:42
Автор:
Татьяна Ханина,
г. Москва
Существует возможность карьерного роста; компания динамичная, но не всегда своевременно реагирует на изменения на рынке; комфортные условия труда; нет задержек по выплате з/платы; некоторым сотрудникам оплачивается сотовая связь; компания принимает участие в выставках, проводятся тренинги по продажам и обучение по товару; офис расположен рядом с метро (1-2 минуты).
Случайно натолкнулась на статью генерального директора компании о роли корпоративной культуры, прочитала и засомневалась, что мысли эти высказаны моим бывшим руководителем. Дело в том, что Резник А.В. принимает решения о профессиональной пригодности сотрудника по слухам и сплетням. То есть он реально приглашает к себе в кабинет для "доверительной" беседы. В коллективе существуют "стукачи", с которыми не хотят...»
Полезность: (7 - 0) = +7
Читать подробнее »