Сеть детских магазинов "Кораблик"
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт: www.korablik.ru
Телефоны: 783-68-14
Эл. почта: Сеть детских магазинов "Кораблик"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Белгород, Владимир, Воронеж, Иваново, Калуга, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Рязань, Саранск, Тверь, Тула
Просмотры: 197914
Описание деятельности:
Сайт: www.korablik.ru
Телефоны: 783-68-14
Эл. почта: Сеть детских магазинов "Кораблик"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Белгород, Владимир, Воронеж, Иваново, Калуга, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Рязань, Саранск, Тверь, Тула
Просмотры: 197914
Описание деятельности:
Продажа детских игрушек, одежды и питания
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Сеть детских магазинов "Кораблик"
Отзывы о компании «Сеть детских магазинов "Кораблик» Всего: 162
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Белгород Владимир Воронеж Иваново Калуга Липецк Нижний Новгород Орел Рязань Саранск Тверь Тула
14.05.14 20:52
Автор:
Бывший Сотрудник,
г. Москва
Белая заработная плата.Все!
Ннндааа,почитала отзывы сразу поняла кто пишет положительные отзывы:))...Уважаемая "главная" сотрудница отдела кадров,не смешите людей своими "красивыми" словечками, а лучше расскажите какой бардак творится в Коммерческой дирекции-как телефон разрывается от бесконечных звонков от магазинов,как каждую минуту на электронную почту приходят письма от поставщиков и тех же 140 магазинов,как склады ломятся от пересорта или...»
Полезность: (13 - 3) = +10
Читать подробнее »
06.05.14 08:54
Автор:
Мария,
г. Нижний Новгород
зарплата вовремя
в такой большой по площади магазин, набрали 4 продавца и 2 кассира, при этом в смену работает в основном только 2 человека. ни тебе поесть,еще товар по всем зонам раставь (подгузники,питание,химия,игрушки,одежда),разбери приход на складе,сделай переоценку и все это вдвоем,и не забудь сделать план и следить за ворами и это за чистую зарплату в 11000-15000 руб. корпоративного духа нет,мотивация персонала...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
05.05.14 08:37
Автор:
Аноним,
г. Липецк
Комфортно обустроенное рабочее место. Удобное месторасположение магазина, дружный коллектив, белая зарплата, бонусы сотрудникам за хорошую работу, Работа с клиентами и их детьми, лояльное отношение со стороны руководства Компании. Возможность воплощения своих идей, перспектива карьерного роста и всестороннего развития. Соц пакет. работа с детскими товарами. Великолепная система обучения сотрудников (возможность...»
Неграмотная организация рабочих процессов в магазине, как следствие демотивация персонала,текучесть кадров.
Полезность: (0 - 5) = -5
Читать подробнее »
16.04.14 21:42
Автор:
Анастасия,
г. Москва
Красивый, спокойный офис.
1. Далеко и не удобно добираться.
2. Собеседование длилось 1 час-вопрос на вопросе (это можно отнести к положительному), но! Милая кадровичка Кристина пригласив меня на собеседование, не удосужилась видно, даже прочитать мой опыт работы!Заявила в конце часовой беседы, что им нужен сотрудник с опытом работы в этой сфере не менее 1 года! Спрашивается: А ГДЕ БЫЛИ ЕЕ ГЛАЗА,когда она приглашала на собеседование?? Что за...»
16.04.14 10:54
Автор:
Виталик Кондратенко,
г. Белгород
есть хорошие сотрудник их только 2 а еще 2 зам и директор просто лапшу повесили и сказали что бы я не куда не обращался ага так и разбежался я уже был в следственном комитете. Пускай теперь они разбираются эта не первый случай их было 3 случая как и самной в такой ситуации и еще 2 человека были и также их уволили как и меня.
я устроился работать в магазин "Кораблик" что там твориться это просто ужас я прихожу на работу 7 апреля и в этот же день меня оклеветали сотрудники этого магазина зам.начальника эта директора а зам директора вот именно она оклеветала меня а директор просто закрыла на это глаза и сказала что эта не до разумение я ей говорю давайте вызову наряд полиции а она только лапшу на уши повесила и сказала что давай скандал...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
03.04.14 16:52
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
не знаю
пригласили на собеседование, назначили на определенное время. Потом попросили подождать полчаса. затем снова полчаса. директриса даже не вышла.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
26.03.14 19:02
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
не знаю
Позвонили и пригласили на собеседование к директору в магазин. Пришла, сказала, что я на собеседование. сунули анкету в руки. заполнила и все. директорша даже не вышла. вот такие собеседования проводят.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
20.03.14 02:28
Автор:
елизавета чайкина,
г. Москва
хор. коллектив
2г. работала на Ленинском пр-те д. 70 все хорошо, пока не поменялся директор. "Умная"-жуть, а уж какая "вежливая"...Товар без ценника пробиваем на другой размер (времени нет искать ), плевать, что пересорт ляжет на магазин, возврат-кассиры сделают, машину принять-админа подождем, а вот матюками обложить милое дело. Красотка дает отгулы (естественно навязываемые компанией за переработку в праздничные дни),тогда ,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
26.02.14 20:40
Автор:
Необязательно,
г. в Московской области
Официально выплачивается декретный, отпускные.
График работы никуда не годится. Если раньше работала 2/2 то сейчас не пойми как.График на подпись дают один, а потом он совершенно меняется. можешь в день выйти на 2-3 часа. Ерунда полная. Потом обьясните нам неграмотным::рабочий день у нас допустим 12 часов, оплачиваются 11 часов(час на обед и ужин).Так почему должны приходить за 1 час до работы и уходишь при этом через 30 минут после работы. И если ты пришел за...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
16.02.14 19:39
Автор:
Сотрудник,
г. Москва
Зарплата вовремя
Директоров и зам.директоров берут с "улице" не компетентных в сфере продаж , не умеющих организовать рабочий процесс и не умеющих себя вести с работниками и с покупателями, своих не продвигают, называя это влиянием новых свежих сил. Тратят время на их обучение, но результата никакого, впечатление ,что собирают самых тупых со всей Москвы. Больно смотреть как разваливается сеть благодаря этим горе руководителям. Еще...»
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »