ООО "Здоровое Будущее"
Другие названия: STAFF HEELYS RUSSIA, Роликовые кроссовки и кеды Heelys, СОНАРА, Хилис Спорт
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: www.heelys-russia.com
Телефоны: (812) 703 53 20
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 30284
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: www.heelys-russia.com
Телефоны: (812) 703 53 20
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 30284
Описание деятельности:
ООО "Здоровое будущее", федеральный дистрибьютор роликовых кроссовок Heelys.
Компания со 100% иностранным капиталом. 100% соблюдение Законодательства РФ, белая
зарплата, уплата всех положенных налогов, лицензионное программное обеспечение.
Молодая компания работает на развивающемся рынке - это весьма интенсивный режим
работы, высокие профессиональные требования к специалистам.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Здоровое Будущее"
Отзывы о компании «ООО "Здоровое Будущее" » Всего: 35
02.10.14 03:37
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
нет
корпорация монстров: Ардатова при своей деятельности в ООО"здоровое будущее" и некогда параллельном ген директорстве в арендуемой сауне на Морском вокзале, которую дважды посетила полиция нравов и оба раза весьма "урожайно". В период аренды этой сауны как раз ООО "Здоровое будущее", при чутком руководстве ген директора Ардатовой. http://www.kp.ru/online/news/956988/
сейчас занялась Ардатова детьми. У кого-то...»
20.04.13 17:53
Автор:
Виталий,
г. Санкт-Петербург
Интересная работа, разнообразные и сложные задачи, стабильная белая зарплата, хорошо оборудованное рабочее место, грамотное руководство, отличный вид из окна. Хорошее место для того, кто хочет и умеет работать.
Негативные отзывы пишут в основном люди, которым отказали после собеседования, либо не прошедшие испытательный срок в компании. Обида вполне понятна, ведь их таланты не оценили. А отзывы действующих сотрудников вполне лояльны и это показательно.
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
05.03.13 12:03
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
нет
Была на 2х собеседованиях в Киевском офисе, которые отняли у меня более 3х часов времени и подтверждаю все те негативные отзывы о начальстве, а именно Санкине Вадиме Мих. , с которым имела НЕудовольствие общаться по скайпу, а также с Владимиром (фамилия мне не известна), являющимся директором киевского ООО Здоровое будущее, а также единственным штатным сотрудником и невероятным хамом. В киевском офисе также...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
01.11.12 10:55
Автор:
Дмитрий,
г. Санкт-Петербург
Я искренне удивлен и расстроен - судя по некоторым отзывам, я работаю в корпорации монстров, как минимум. Однако я так совершенно не считаю, и вот почему:
- не вижу никаких признаков обмана или других неадекватных действий;
- я работаю с совершенно нормальными людьми, как с коллегами, так и с руководством;
- вопросов о невыплате / задержке ЗП вообще не бывает;
- есть масса возможностей для профессионального...»
- надо работать и уметь планировать свою деятельность;
- многие технологии работы поначалу непривычны;
- общение с руководством проходит в удаленном режиме, через интернет и почту, это иногда "тормозит" процесс принятия решения.
11.10.12 13:00
Автор:
Наталья,
г. Москва
нет
Начальство совершенно не адекватное.
Раньше они арендовали сауну на Морском вокзале в самом здании, эту сауну дважды посещали сотрудники полиции нравов, ловили там проституток. Ардатова как будто бы не в курсе, что там творится ночью, якобы банщики сами , по своей инициативе проституток "пригревали".
Кто же в это поверит, если у них камеры на каждом шагу, а тут такая оплошность , ночью никто не тконтролирует...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
20.02.12 12:12
Автор:
Галина Владимировна...,
г. Санкт-Петербург
Ставлю в известность всех читающих анонимный ниженаписанный пасквиль, что все изложенное в нем является ложью некоего неустановленного нами анонима, возможно ранее работавшего в компании, возможно психически больного. К сожалению, политика данного сайта допускает публикации анонимных пасквилей без всякой проверки, что, разумеется, является нарушением действующего законодательства и является индикатором...»
Таковых нет.
Полезность: (0 - 4) = -4
Читать подробнее »
27.01.12 09:58
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
нет таких.
начальство - А.Г.В - редкостный самодур, делает и говорит вещи противоречащие друг другу, как только начанаешь ей тактично что-то пытаться возразить или объяснить, тут же выворачивает ситуацию так - что вы же еще и сами не правы..вы будете на сто процентов понимать и быть уверены (да и все вокруг), что вы правы, но А. будет настаивать на другом. сама же А. "косячит" по работе нереально просто, постоянно делает...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
18.08.11 22:11
Автор:
Ценный кадр,
г. Санкт-Петербург
Работаю в компании 3 месяца. Нигде и никогда не встречала фирму с такой четкой и прозрачной организацией работы.
Умное руководство + профессиональный коллектив + четкие задачи = счастье, а не работа! Да, и за это еще деньги хорошие платят, белая зп и вовремя! Тем, кто привык на работе косынку раскладывать - проходите мимо. Не тратьте наше драгоценное время!
нет таких!
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
17.08.11 17:28
Автор:
Галина Владимировна ...,
г. Санкт-Петербург
В компании работает небольшой хороший коллектив профессионалов, своевременно два раза в месяц выплачивается полностью белая заработная плата.
Условия работы в офисе соответствуют нормам офисов в бизнес-центрах.
Обо всех условиях работы сотрудники предупреждаются предварительно на собеседовании.
Текучки в компании нет, есть отдельные открытые вакансии. Об условиях собеседований кандидаты предупреждаются...»
Отсутсвуют. У нас все хорошо.
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
06.08.11 18:17
Автор:
Лори,
г. Москва
Не замечено положительных сторон.
Странности с з.п .
Весь офис утыкан камерами видеонаблюдения.
Следят за каждым "кликом" сотрудника.
Менеджеры долго не держаться, людей как правило меняют до истечения испытательного срока.
Текучка огромная, люди бегут оттуда.
Отношения руководства и подчиненных построены на унижении.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »