Отзыв о работодателе «СПИЧ» Добавлен: 02.09.15 16:52

"Если Вы хотите профессионально расти, участвовать в интересных проектах и командной работе, получать достойное вознаграждение за свой труд, то Вы не по адресу."

А куда по адресу ? Прочитал отзывы по 15 компаниям. Некуда идти(((((((

а тут такое дело-не прогнулся ты(застройщик) под ГА Москвы,не получил возможность реализовать объект в Москве. Вообще, Собянина зря в Москву пустили-вроде сделал много,но коррупция аки пипец,- вокруг него очередная изголодавшаяся партия чиновников... за эти деньги можно было капремонт кучи домов сделать, дома рушаться,зато в красивой обстановке!. И ситуация поражает-Кухнецов прогибает всех под СПИЧ, а круговой порукой почему то это не считается. Так же как и то,кто сейчас получает заказы по благоустройствам-там та же схема-заслали казачка (казачку точнее)) и она аналогично "бывшим" коллегам поставляет заказы за преувеличенную стоимость-и по всей Москве уроды-инстоляции за немереные бабки.
Это действительно сложный вопрос,-и заметить стоит, что не больно то со СПиЧ-ем связываются не московские обьекты-один раз обожгутся-потом ищут что попрофессиональнее. В конце то концов страна талантами богата,и картинки красивые не только Спичи делают. А подаются они грамотно,стильно,тут спору нет.Маркетинг-это тоже талант.
Так что винить некого-как всегда российская реальность. Была бы казнь за коррупцию,... но кто ж в законе себе казнь из чиновников пропишет?))))

1. На испытательный срок понижение з/п на 20% и более;
2. Отсутствие социального пакета, даже мобильную связь не оплачивают;
3. Вам сделали одолжение, когда приняли на работу, вне зависимости от профессиональных навыков и опыта;
4. Управляющий бюро и большинство в отделе руководителей проектов это доверенные лица – друзья, бывшие сослуживцы, однополчане, не имеющие профильного образования и опыта проектирования или строительства. При такой организации работ компания быстро теряет своё главное конкурентное преимущество (аффилированность главному архитектору г. Москвы);
5. Неадекватное отношение большинства начальников архитектурных отделов (в особенности г-н Членов) к своим коллегам, нежелание прислушиваться к вопросам и замечаниям ГИПов приводит к работе на корзину, кроме того, пару конфликтных ситуаций с ними и последующее увольнение;
6. Загрузка очень неравномерная, кто-то ведёт 1 объект на стадии П вдвоём, кто-то должен вести несколько объектов в одиночку;
7. Руководители проектов – телефонистки (секретарши), в лучшем случае договариваются о встречах и подготавливают болванки протоколов совещаний и писем, переваливают свою работу на ГИПов;
8. В настоящий момент много проваленных проектов, деньги освоены, а результата нет, что в недалёкой перспективе приведёт к задержкам з/п и сокращениям;
9. При трудоустройстве заявлено, что архитектурный раздел является доминирующим, но тем не менее ГИП это «топ» сотрудник, который подчиняется руководителю бюро. По факту ГИП это помощник архитектора и руководителя проекта, не имеющий право на своё мнение и позицию, должен строго выполнять распоряжения оных и по большому счёту является почтальоном;
10. Если пытаетесь отстаивать свою позицию, возникает конфликт, после этого увольнение и испорченная трудовая книжка. Искать компромисс, договариваться не входит в компетенцию и обязанность руководства, в этой связи большая текучка кадров;
11. Если Вы ищете работу, не готовы вникать в суть вопросов, спокойно относитесь к унижениям, любите пресмыкаться и мечтаете перекладывать бумажки, то Вам в СПИЧ. Если Вы хотите профессионально расти, участвовать в интересных проектах и командной работе, получать достойное вознаграждение за свой труд, то Вы не по адресу.