Відгук про роботодавця «Ермолинские полуфабрикаты» Добавлен: 05.09.15 21:48
Основна назва: Ермолинские полуфабрикаты
Інші назви: Ярило; ТМЕП
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Адреса: Україна, м. Київ, мелитополь
Перегляди: 491
Усього відгуків: 157
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2015 г.
Корисність відгуку: 4 - 1 = +3
Всього коментарів: 5
Інші назви: Ярило; ТМЕП
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Адреса: Україна, м. Київ, мелитополь
Перегляди: 491
Усього відгуків: 157
Опис діяльності:
производство и реализация заморозки
Автор(-ка): ананимно анонимно (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2015 г.
Корисність відгуку: 4 - 1 = +3
Всього коментарів: 5
Позитивні сторони компанії
Продукция очень вкусная,и качественная.
Негативні сторони компанії
Уважаемая Татьяна Николаевна!Коллектив продавцов слёзно просит Вас рассмотреть работу нашего нового менеджера Карабцова Виталия Николаевича,нет больше сил терпеть его психологические давления на продавцов,работа нелёгкая,мы стараемся,наша сеть в Мелитополе заработала много клиентов,и всё это заслуги продавцов,которые усердно работают и стараются.Виталий Николаевич запугивает продавцов вплоть до увольнения,повышает голос,не контролирует общение,очень тяжело нам с Виталием находить общий язык,просим принять меры.С Уважением коллектив Мелитопольских продавцов,,Ермолино,,
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
есть с кем сравнивать, взять нашего предыдущего менеджера, на первом месте было обычное человеческое уважение, а теперь когда пришёл к "ВЛАСТИ" Карабцов В.Н., всё изменилось до ужаса(моральное давление, унижение,постоянный разговор на повышенных тонах, постоянное напоминание(Я ЗДЕСЬ НАЧАЛЬНИК) и т.д. Это ещё только немногое, что происходит на точках г.Мелитополь, Просьба примите меры...................