Отзыв о работодателе «СТО Конгресс» Добавлен: 07.09.17 11:33
Основное название: СТО Конгресс
Другие названия: ООО СТО Ивентс
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: ctocongress.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 429
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Другие названия: ООО СТО Ивентс
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: ctocongress.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 429
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Организация мероприятий
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Нетттттттттттттттттт
Отрицательные стороны компании
Компания лохотрон. Ищут персонал без опыта в данной сфере чтобы потом кинуть, либо платить копейки. Все положительные отзывы пишут сами работники.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Текст: «Компания лохотрон», - комментировать очень сложно. Т.к. нет пояснения, на чем основано это мнение.
«Ищут персонал без опыта в данной сфере чтобы потом кинуть, либо платить копейки», - да, мы иногда принимаем в компанию талантливых, трудолюбивых ребят, даже если у них нет опыта работы. Главное – чтобы у них была светлая голова, желание обучаться, принимать взвешенные решения, оперативно решать достаточно сложные и не всегда стандартные задачи и трудолюбие.
«…чтобы потом кинуть, либо платить копейки», - более 70% сотрудников компании работают с нами дольше года, около 40% – более 3-5 лет; есть и такие, кто работает в нашей команде более 10-ти и даже 20-ти лет. Похоже, они довольны своей зарплатой, ее индексацией, и их никто не «кидал» )). Ну и, конечно, мы дорожим талантливыми и трудолюбивыми новичками – без опыта работы – и многое делаем, чтобы они на долгие годы остались частью нашей команды, росли и развивались в ней.