Отзыв о работодателе « Сеть салонов связи Стимул» Добавлен: 30.11.17 10:24
Другие названия: Stimul, ИП Гаранкин
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: stimul.tel
Телефоны: 8 800 770 00 99
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Волгоград
Просмотры: 351
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Их нет!!!
Отрицательные стороны компании
Хочу оставить отзыв о компании СТИМУЛ и ПРЕДОСТЕРЕЧЬ тех, кто ищет работу!!!
Руководство компании Стимул( ИП Гаранкин Евгений Викторович) к сотрудникам относится как к уборщикам и рабам. С деньгами руководство расстается плохо. Обещанные деньги редко кто получает, даже если их заработать, то вычтут за ПОДСТАВНЫЕ РЕВИЗИИ, ШТРАФЫ (или еще что-нибудь), и на руках останутся копейки!!!
Были такие случаи когда зп была минусовая, т.е. Сотрудник оставался должен! Эх ИП Гаранкин, плачет по тебе трудовая инспекция...которой ты даришь телефоны и отмазываешься))
Кстати штрафы в компании почему то называют корректировками...
От Вас требуют полного соблюдения, а вот Ваши права, соблюдать не станут. Если Вы уходите на больничный, значит, Вы плохой работник!
Вы уже поняли что, начальник очень жадный. Идем дальше))
Как то у нашей сотрудницы случилось несчастье, сгорел дом, и все коллеги помогали ей кто чем мог. Но только не господин Гаранкин. Девушка попросила материальную помощь, но Жадина Гаранкин ей отказал...Нет сострадания у человека,ну что тут поделать, денюжки важнее...В итоге девушка уволилась.
ВЫВОД: Руководству ПЛЕВАТЬ на Вас и на Ваши проблемы, главное чтоб вы приносили прибыл,работая за гроши.
Рабочий график 4\2 по 12 часов, но из-за постоянной нехватки и постоянной текучки сотрудников график 5-6-7../1. ВСЕ БЕГУТ ОТТУДА!
Перерывы на обед два раза по 15 мин и три раза по 5 мин сходить в туалет. Нормально пообедать не получиться, так как сидишь в этом открытом островке в тц и все ходят и в рот заглядывают, постоянно отвлекают на работу(то платежи,то телефон показать и тд) НОРМАЛЬНОГО ОБЕДА НЕТ!!!
Тренинги проходят в Ваш выходной, на них Вы едете за свой счёт, тратите Своё личное время, Вам никто не ничего не оплатит и не вернёт Ваш выходной. Кстати тренинги проводит сам Гаранкин, думая,что всем это нужно и всем это интересно. По факту на его обучающих тренингах он льет воду, рассказывает какая прекрасная компания, убеждает, что для него главное принести людям пользу, а не заработать побольше денег. Конечно все сотрудники говорят,что все понравилось и было интересно, а после между собой смеются и крутят у виска.
Было бы ради чего тратить свой выходной...
Если Вы СЕБЯ УВАЖАЕТЕ, не идите туда работать! Эта контора набирает себе людей , готовых ЛИЗАТЬ ЖОПЫ и на которых можно неплохо съэкономить постоянно штрафуя, которые будут соглашаться на любые условия и танцевать под их дудочку , умные образованные люди им не нужны ! ! !
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Итак, тезисы для людей, стремящихся к личному мнению и развитию (безусловно, я основываюсь только на личном опыте):
1. Всегда слушаю и учусь только у тех людей, которые не просто «говорят», а имеют конкретные результаты в жизни. Или у тех людей, которых хотелось бы как минимум повторить в делах и достижениях, «жить как они». Говорить умеют все, а вот добиваться… Нет ничего сильнее, чем слова с подтверждением!
У автора наверняка «есть подтверждение своих успехов" и его словам "можно верить».
2. «Знание компании изнутри». Многие успешные люди годами изучают и продолжают совершенствовать своё дело.
Автор, как написано, работал до года в лучшем случае. Настоящий «профи»! До руководителя только непонятно почему не дошло… Видимо, возможна версия ответа «не моё».
3. Главные ценности - личные качества, самообладание и стремление через не могу достичь чего-то в жизни, улучшить что-то для людей.
Автор имеет стиль не называть себя и находить псевдонимы мне, за что я ещё раз благодарю! Следующий грамотный работодатель, безусловно, учтёт это как возможное «уважение» своего предыдущего дела и бывших коллег.
4. «Положительных сторон нет». Зачем тогда приходили к нам и работали далеко не один месяц?) Странное времяпрепровождение по мне.
5. «Подставные ревизии и штрафы». Видимо во время ревизий Вы были на выходном, и ревизии проходили без Вашего участия. Ваша ответственность вызывает сомнения, смотрим пункт 1.
6. «Жадный». Конечно да, но до своих успехов! Как и мои «жадные» коллеги, работающие многие далеко не один год (а компании уже 14 лет с постоянным ростом своих продаж), получающие зарплату в несколько раз больше среднего уровня области! И мы будем «жадными» до наших возможностей. Спасибо за такую метафору, реально крутая!
7. Самое главное - отговорки, у Вас нет причины в себе, Вы следствие (судя по вашему тексту), на что Вы можете повлиять? Все успешные люди имеют только один способ быть успешными - задать себе вопрос «как я могу повлиять на что-то конкретное?» И тот, кто находит ответ и решение, тот и добивается. Тут уже не работает «а я здесь причём?» И отсюда идёт удовлетворение собой, успехи шаг за шагом, доброта, улыбка, счастье.
Путь автора, к сожалению, как я понял, - злоба, поиск причин и отговорок, обвинение всех вокруг. Но самое страшное на данный момент - огорчение, плохое настроение, «быть несчастливым». Но и этот путь важен! Каждому своё. Я желаю Вам только лучшего и говорю Спасибо за возможность «пошевелить» лишний раз мыслями. Всегда всё можно изменить - выбор человека.
8. «Тренинги». Самое вопросительное - Вас учат? Лично собственник?
«Сотрудники говорят, что всё понравилось и было интересно, а после между собой смеются и крутят у виска» - да, настоящие слова успешного человека, готового к развитию, повышению компетентности и, как минимум, копированию результатов!
Видимо загнали «под прицелом пистолета».
Автор, безусловно, относится к «умным и образованным».
У нас в стране очень грамотные люди, и русские не любят, когда их «дурачат». Каждый сделает сам себе вывод и выберет свой путь.
Ещё раз огромное Спасибо за мнение! И мы будем стремиться учесть его и стать ещё лучше и сильнее всей командой, постоянно работая над собой.